员工只能举证存在加班情况的电子邮件和同事的证词。公司员工手册规定“必须每天考勤”而公司不能举证考勤记录和加班工资发放证明。这种情况下是否符合 最高法院公布审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定？能够得到支持吗？...
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3月份为了办理信用卡叫公司帮我出了一个工作证明，有盖公司公章 2.有09年8月至12月，大股东（不是法定代表人）签字的公司工资表，有盖公章 3.公司考勤机上有本人的考勤记录 4.公司与银行代扣款的协议书有本人的签名有法人代表的私章 请问这些证据充分吗？请问我申请仲裁， ...
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请教一下如果员工拿了工资不认帐如何处理呀。我们代发一个厂的工资，因为是临时工，没办银行卡拿现金，有一个员工拿身份证或是考勤卡在我们店里拿掉了工资并签了名了，可是过了两天又跑过来说没有拿到工资，并有工厂拿工资当天在上班的考勤记录，就说明当天他并没有出过厂并拉了几个同事做人证，碰到这样的事情该怎么办？...
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当时对奖金总数结算有疑惑并没有在解约合同及收据上签字，公司领导马上要追究我在交接阶段的旷工费（之前我和领导有谈过可能有几天来不了，考勤卡也不打了，因此这个月没有考勤记录），并且在一周后将盖章的解约合同以挂号信形式寄到我家，我想知道这种情况的违约金有必要付 ...
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装样子,只公司留存备用,不敲章,怎么样才能拿到合同证明自己的劳务关系,只用社保记录证明可以吗? 2公司搬迁,来回路远,不想去的话算是公司解除劳务合同吗,可不可以 可以该如何补贴 3以前节假日都上班的,没有留存书面证据的能否要求补回考勤是电子考勤公司统一保管,书面的都是公司备档不盖章,职员一般都碰不到 ...
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到。 我想咨询一下： 1.根据这些情况，我是否可以要回少缴的36个月的综合保险？ 2.关于工作时长的问题，我应该如何取得证据来证明。因为单位里没有考勤卡，我手头也没有考勤记录。只有一张邮政储蓄的工资卡。 如果我要申请劳动仲裁，需要哪些材料？最主要的我该怎么去 ...
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也没给我上社会保险，直到6月才开始上。我现在想提起劳动仲裁，申请今年2月到现在的双倍工资（包括双倍绩效奖金）和补缴我入职到5月的社会保险。我们公司不打考勤，所以没有考勤记录，我只有一张工资卡，是自己去银行办的，然后公司往里打钱。 我想问的是，我要怎么证明我 ...
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信息），直至2022年3月，公司一直拖欠工资，我可以走劳动仲裁吗？而且公司未购买社保，我手上也没有考勤记录，只有工作照片、工作时汇报的工作量、公司群记录（3月时公司无故把我踢出公司各个微信群）、部分由法人转账的工钱记录、有法人签字盖手指摸的每月工钱欠款情况表，就这情况我可以通过劳动仲裁拿回工资 ...
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申请劳动仲裁，最重要的依据是什么？没签订劳动合同，也没有工作证。工资是通过微信转账的（有转账记录）。没有考勤记录，只有打卡机上的姓名。和工作的微信记录。这样可以申请劳动仲裁吗？...
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劳务公司以本人4月份下班未打卡为由，从我6月份的工资扣取一部分，无打卡记录但是有纸质考勤记录，现在劳务公司已经撤场，没有签合同但是有公司发工资转账记录，如何合法索回我该有的工资？望解答...
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