，我也不清楚此规章制度。请问我能以此事为由，主动与公司解除劳动关系并且申请经济补偿金？谢谢！依照 劳动合同法 第三十八条 第四款 第三十八条用人单位 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 ...
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我公司员工醉酒驾车被拘留已经一个多月，用人单位能同其解除劳动合同么？去哪里能拿到此人被拘留的通知单？没有拘留单单位可以与其解除劳动关系吗？...
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，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？...
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非法解除劳动关系建行在2003你违反劳动法的有关规定利用威胁恐吓等手段强迫张家口将近200多人解除了劳动合同 我们多次到劳动部门法院主张自己的合法权利 没有一个部门受理...
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现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日。 现要对此员工一次性 的一次性解决。 如果让他回来上班了，单位是不是不用赔偿一次性医疗补助和就业补助了，就算以后和他解除劳动关系也不用了。 请给位律师给予帮助，万分感谢。...
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怀孕5个多月，身体不好在家休病假，有医院病假条，公司没有事先告知，以公司员工手册规定员工最长休3个月的医疗期为由，直接邮寄一张解除劳动关系的纸给我，即时解除与我的劳动合同，请问公司违法吗？我如何维护自己的合法权益，如果诉求赔偿金，标准是多少...
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女员工怀孕但是没有准生证，而且是二胎，企业能解除劳动关系吗，如果要解除，要怎么赔偿...
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合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012年9月30至10 生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件，内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿，我们的意思是要公司与我们解除 ...
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12年12月31日劳动合同就到期，已签劳动合同9年零4个月，现厂里要解除劳动关系，该怎么办...
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险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此内容有关或别的劳动合同。 我于2月27日到达浙江上虞的工地,才发现在浙江参与项目建设 现在想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2, ...
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