。 1：我这应当算是工伤吗？因为现在劳动部门现在还没给下结果。 2：两年多期间单位一直没与我签订劳动合同 缴纳保险，请问我的这种情况现在能要求单位补偿双 别人说双倍工资是入职一年内申请才管用，工作一年以上就视为自动签订无固定期限合同了，也就是2010年1月份—2011年1月份内申请吗？还是2011年1 ...
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本人马上就要50岁，被单位告知要退休。但本人现在是国企正式员工，与公司签订的合同为无固定期限，管理岗，且目前本人为公司专职中层干部，，连续从事 签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。 第75条：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原 ...
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本单位20年工龄的副处级干部定了工资。 2005年工资改革，把我定为“职员”与2004年进协会的本科生工资相同（我是硕士研究生）实际工资少了300元。此后， ： 一、劳动合同法自2008年1月1日起施行，我是2004年至今没签合同，可以视为签订了无固定期限合同吗？可以索要双倍工资吗？ 二、单位“按返聘 ...
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我们2009年6月底应聘至某单位，当时老板答应我们的条件一点没落实，我们多次要求签订劳动合同，而老板再三推托，一年后也就是2010年6月底跟我们签定了 我们一通知说不再续约！！要求当场签字！ 劳动法不是规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月的吗？ 我们应该怎样维护自己的权利？...
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我在某单位工作五年，2007年签过合同，2008年签过合同，但是我手头这份都已经没有了，2009年单位未与我签订劳动合同，（合同期限都是当年9月1日到次年6月30日，）请问，2009年这一年是不是视为无固定期限合同，可以要求支付双倍工资吗？学校要是不提供08年的劳动合同怎么办...
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无条件离开岗位。2012年4月签订非全日制用工合同，2013年3月，该用人单位解除劳动关系，并以非全日制用工为由不予经济补偿。请问，非全日制用工合同有效吗？该用人单位以非全日制用工为由不予经济补偿合法吗？无效合同的经济补偿金、赔偿金只能取其一吗？无固定期限用工合同可以是非全日制用工合同吗 ...
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的单位要注销，办理完工伤后就解除了劳动合同（当时只支付了一次性就业和医疗补助金，没有额外赔偿）后，从新签订的新单位名称的合同2010年3月起，一年期合同。到期后 要求我与劳务派遣公司签，请问：1我是否可以向原单位要求赔偿后在与劳务派遣公司签合同？2按劳动法，符合签无固定期限合同吗？3赔偿项目有哪些？...
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我与某医药公司形成事实雇佣关系，试用期满后签订了劳动合同。但是该合同是无固定期限的。我们签的时候合同是空白的，单位还什么都没有填写。后来发现，我们所签订 ...
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8个月，单位电话通知我被公司辞退，未有退工证明，此单位至今未与我签订过劳动合同，从我入职的9个月后帮我缴纳了社保（交社保提交的合同是单位 ，计3000元 3、未签过劳动合同，满一年后的工作时间视为无固定期限起每月支付2倍工资，计3000元*3年8个月=132000元 4、用人单位违反规定解除合同的，按 ...
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09年已在单位系统内上班11年由单位系统内部调动工作，工作至今没有签劳动合同，是否构成无固定期限劳动合？15年单位单方找到派遣公司叫员工与派遣公司签订三方派遣合同，但还是在本单位上班。单位是否构成逆向派遣。是否违法。...
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