养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第三十八条，第四十六条，支付给 离职，是离职主张好，还是不离职主张好呢？能否告诉我原因。 6、劳动仲裁是去企业所在的区，还是去南京市仲裁委员会，或者江苏省仲裁委员会 7、关于企业入股 ...
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主管领导和最高领导汇报，以便及时弥补可能造成的损失。 26.乙方不论在职与否，违反本协议规定的任何保密义务及措施，都应立即停止该项侵权行为。 27.乙方 损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立 ...
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发给的《企业法人营业执照》的情况下，省高院裁定书竟以对方庭审后提供的所谓改制文件就把主体许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司），其行为违反了上述 。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日 ...
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职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度，依公司《职工违反企业规章制度处理规定》 的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和合同条款缴纳各项费用。 5.3.4培训考试及奖励费：取证、认证费用，当年 ...
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发给的《企业法人营业执照》的情况下，省高院裁定书竟以对方庭审后提供的所谓改制文件就把主体许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司），其行为违反了上述 。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日 ...
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公平,公正,平等的,北圣,永安的民办教师许忠祥,黎国,张光曾,田定辉……等违反计划生育多胎者,他们为什么能发放退休金,这合理吗?合法吗? 根据1991年7月25 实行生产补助制度.第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准 ...
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发给的《企业法人营业执照》的情况下，省高院裁定书竟以对方庭审后提供的所谓改制文件就把主体许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司），其行为违反了上述 。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日 ...
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发给的《企业法人营业执照》的情况下，省高院裁定书竟以对方庭审后提供的所谓改制文件就把主体许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司），其行为违反了上述 。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日 ...
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该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。甲乙双方都没违反合同所有规定，为求公司长远发展甲方要求乙方退伙，甲方应当归还乙方全部入伙 组织所有，给合伙组织造成的损失应该双倍赔偿; (三)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 第十条 违约责任 (一)合伙人未经其他合伙人一致书面同意而转让其财产 ...
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，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、 约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十三条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金，违约金的数目相当于全部已支付的保密费 ...
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