公司给我打的电话只有3次（第二次电话是2014年03月），两次说同样的内容，要求我尽快到公司参加培训，一次没接到电话，拖到2014年4月，公司给我一份 规定所以不再提我支付那份法定的最低工资，像这样的情况，我想问一下，公司的做法是否正确？是否可以不帮我支付这部分工资？公司的这样行为是否有违反劳动法？...
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走，我这样的情况应该不用辞职吧，直接走可以吗？还有公司说前7天不给工资有法律依据吗？我是不是可以要求公司支付我8月15到9月30号的双倍工资 ？还可以要求支付补偿金吗？能帮我算一下（按照上海市最低工资1620）这赔偿下来大概多少？谢谢！谢谢！谢谢！非常感谢啦！ 各种证据有，工作牌，工作服，签到卡（打卡 ...
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便做了试题投递了简历。隔了三四天天他告诉我面试通过了，五一过后我就可以上班了。五一过去之后他打电话告诉我要进行视频面试，视频面试通过之后他又打电话告诉 通知也没有来，我上月培训期间工资也以漏法为由，尚未支付，今早我打电话询问，罗立斌先生告诉我因为培训试试不及格，所以根据公司相关规定，是不予报销来回车费 ...
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就按照新办法实施了。） 问题: 1.工资问题是否合法？ 2.除岗位以外的工资是否需要支付补偿？ 3.我的合同现在并没有做废！公司想从新签订合同是否可以拒签？拒签是否有赔偿？4.是否可以按照原合同继续执行！如果公司不愿意~一定要新签！是否可以拒绝要求赔偿申请仲裁...
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支付。我可以起诉公司苛扣加班工资违约要求解除劳动合同，支付赔偿金吗？官司能否百分之百打赢，可以获得哪些赔偿？请帮忙解惑。（公司的工会是不起任何作用的，工会主席是高干，委员都是些中干或者班组长，没有一个人是普通员工，他们都是帮公司说话的。）我想知道的是我可否直接起诉公司违法，打赢这个 ...
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单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起 ：1，甲方是否有违约。（超过期限） 2，我是否可以不接受补偿，不履行此协议。 3，是否可以要求甲方一次性支付。 （4）用人单位未按照前款规定支付经济补偿 ...
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与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知金是一个月工资的金额，但我 合并成工资申报纳税。 我想问： 1、这个“待通知金”是否一定是按工资纳税？我是不是可以要求公司将这笔代通知金不按工资进行纳税申报。因为我的工资在劳动 ...
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名叫黄斌的男子招募网站运营管理一名，条件也算行内较高的，在网上查了一下公司挺正规，于是跟招聘的人聊了起来（附上他的QQ65346375），聊得不错约我第二天 ，你可以再删我贴，雇一个删帖专员按照条算，早就够支付我们的工资！这些你可以再删，我们不会放弃追讨薪资的道路！如果你再说是合作关系诽谤我们，请你带 ...
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，打电话咨询所住宾馆真是价格，说我们的确实是多开了； 此种情况下，我属于公司可以无理由辞退员工的因素吗？我记得劳动合同法中规定，必须是造成重大损失或者重大过错 在公司，他是否该继续支付我超过2月25日之后的工资呢？（当然我可以适当的做些事儿，比如给客户打个电话之类的）？此种动作，不属于违法的吧？ 5 ...
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可南京工程公司的分包单位包工头——童玲宝，以没钱为由不支付我们的工人工资，找到南京工程公司仪征项目部调解，《中石化集团南京工程有限公司仪征化纤丁二醇项目部》，他们称与 项目部经理和书记曾提出交涉称由他们担保，让我把资料作完，但是却不能保证做完后就可以拿到钱。让他们写个协议给我，得到的答复却是不行，只能 ...
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