日我朋友又去派出所报警登记了。 目前我朋友被打之后视力下降：2012年8月21日公司集体体检：右眼5.1、左眼5.2（相当于：右眼1.2、左眼1.5），被打 人事部，公司压着没批，导致伤人者心态不好，出手伤人的；同时公司没有公司员工手册进行规范员工伤人的行为，导致伤人者没有约束打人。这样子：公司有没有 ...
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开了，加上有些事儿不合他心意；其实，我们从来时候开始，一直是他口头上说公司住宿费实报实销，但并没有规定一定多少是上限，发生此事儿以前一直基本按照这个标准我们 规定，必须是造成重大损失或者重大过错的才可以无理由辞退，况且，公司也没有书面的详细的员工手册制度，我的这种情况是不属于重大过错的吧？而且，一起的 ...
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非公受伤，按照公司12年度员工手册请病假标准将请假相关手续提供完整后，公司却要求3天以上病假需要提供三甲医院的病历，诊断等。但本人是在三乙医院看的病，而且公司手册也写明只需要提供公历医院证明即可，现在却又要三甲的，请问这样合理么，我能否凭借三乙医院证明请病假...
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但我的转正申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在试用期内如果宾馆或个人觉得不适合 可以提出辞职 但得一个星期 辞职已经交了一个星期 但他不批怎么办 去找老板了 然后没有谈好 最后直接走人了 但工资他扣的很厉害 ...
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公司员工在公司盗窃财物约1500元，被抓获，并送至派出所。问： 1.派出所处拘留15天的处罚，是否过轻？是以什么为依据？ 2.公司如果开除该员工，是否该支付其剩余工资？ 3.公司如果要对其处罚金，可处多少钱？（员工手册中规定盗窃要开除，但未规定罚金）...
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加班，时间为三个小时，累计的加班工时可以在周一至周五之间补休，但是遇到什么公司活动啦等特殊原因，可能一个月都不能休息一天，我们是两班倒的工作制， ，再加上加班时间，超过的时间还要多，多出来的部门公司没有补贴，公司有一本员工手册，上面标明，公司不建议和提倡员工加班，但是这个加班制度已经成了员工默认的加班 ...
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说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不 ...
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请问下抑郁症诊断病情是否属于隐私？公司规定员工要将病假单和诊断书上传公司系统,并且经过部门领导层层审批再到人事部。虽然公司的员工手册有规定,但毕竟这个病比较特殊,我是否可以直接交人事部而不经过其他环节？而且人事部是否有义务保守员工隐私不外漏其他人？...
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按照重庆的标准交的，也在重庆交的社保和公积金，现在我向公司申请婚假，根据公司的员工手册上所说的，公司员工婚假是根据员工工作所在地相关规定休假，所以我请了十五天的假，但公司以公司规定婚假三天为由拒绝了我，我该怎么维护我的合法权益...
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按照重庆的标准交的，也在重庆交的社保和公积金，现在我向公司申请婚假，根据公司的员工手册上所说的，公司员工婚假是根据员工工作所在地相关规定休假，所以我请了十五天的假，但公司以公司规定婚假三天为由拒绝了我，我该怎么维护我的合法权益...
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