，所以我现在离职，是否可以要求公司在后续发放年终奖的时候（据说现在正在核算和分配额度）也必须给我发放相应的奖金，至于额度，我只要求达到部门平均水平即可（虽然我去年的考核是优秀）...
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月来宁波镇海一服装厂做样板设计，试用期满后，签订劳动合同，当时我没留底，以月薪2500拿年终奖金，另交养老保险为用工条件，但老板因工厂效益不太好，见马上年终了，所以为了免付年终奖金，提出让我主动离职，原由是我上班时上网了，但我公司办公室所有的人都允许上网的，而且很多人天天看电影， ...
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9/1终于结果出来了,裁决我全额赔偿违约金5000元,并且不支持我的加班工资和年终奖金,也不支持我要求的拖欠劳动加班工资的两个月的经济补偿金. 本来没有 违约金就可以了,现在仲裁了,不但要不回加班费用和年终奖金,却反而需要赔更多,我觉得真是可笑.仲裁庭也向着公司,我提的证据他们一个也不采纳,,反倒说我 ...
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我的年终奖是年前发50％年后三月份再发50％，同时公司还规定年后第一天没能按时上班者就不能享受剩下奖金。我因家乡道路结冰无法通车晚到了俩天。公司告知我年终没了，请问公司是合法的嘛，我还能有要回年终奖的希望吗？谢谢！望指导...
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 绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放...
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绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放...
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合同条款：公司每月扣押工资的10%作为押金，每年年终与奖金一并结算。但是几年来从未履行，请教诸位律师，我除了能拿回扣押的本金外，还可以主张要求公司支付赔偿金吗？是否有法律条文依据？谢谢！...
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你好，请问上班期间开私单，被公司发现开除，还可以拿到工资和年终奖吗吗，现在已经是年尾了，公司是按我们一年的销售给奖金的，我差不多有3万的奖金还可以要回吗...
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，与公司人事清楚约定年薪为8.2万，其中60%为基本工资，40%为绩效奖金，公司发出的聘用信也清楚注明：基本工资为税前人民币4.92万/年，目标绩效奖为税前人民币 年1月-7月每月预留的年度绩效奖是否予以发放时，总公司人事的回答是： 年终绩效奖的评定在12月份，7月份离职的员工不在评定的范围内，因此不 ...
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年的7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得，三月份离职，我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖？请问在公司没有明确的制度规定的前提下，我胜诉的机会大吗？谢谢！...
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