需裁减人员的； 5.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 这个意思 是公司要是结业倒闭了，我们是没有钱赔的是么？请问签了这种劳动合同补充协议以后，具有法律效力吗？现在公司大部分员工都已经签了，就是不知道有没有什么 ...
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1975年在国企参加工作的协议工，在工作十年后，企业因经营不善被兼并，大批职工离岗，且在离岗时无任何相关离职手续。依据《劳动法》是否享有相应的补偿机制？那具体需要哪些相关证据呢？需要提供75年入职时的协议正本么？...
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我们作为被拆迁人和拆迁人签订了房屋安置协议，房屋盖好后，拆迁人给我们代租，实际上6年来只给了半年房租，（房产证在拆迁人名下）后来拆迁 的租金，兼并公司总是置之不理。后来我们起诉，起诉前通过工商调档查询得知拆迁人也就是被兼并公司工商执照仍然没有注销，我们打算把他们列为共同被告，但是有个问题就是由政府批复 ...
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88年参加工作，在行政单位，91年下到企业，94年企业停产，98年企业被兼并，当时签了停薪留职，后来知道还有职工没有安排工作，在领生活费，却要我交 ，就和领导说这不合理，第二年就没交费了，现在单位和我也都没有原来的停薪留职协议。单位没有通知我上班，2014年回单位上班，才知道之前的社保单位一直没交，和 ...
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A公司签订了承债式并购框架协议,协议主要内容：除以１０００万收购资产管理公司的4000万债权外,B公司另外出1200万帮助A公司解决员工分流等内部困难.后因地方关于对国有企业改制政策的变动,政府将A企业土地使用权进行招拍挂,因某些原因,B公司未成功摘牌.B公司因投资目的已落空 ...
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，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 2.依照企业破产法规进行重整的； 3.生产经营发生严重困难的； 4.企业 裁减人员的； 5.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； ...
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企业在2008年10月以前单位名称为山西省岚县昌恒煤矿，此后由于企业兼并重组更名为山西省岚县昌恒煤焦有限公司）并从事井下矿工作业，在这9年间共签订 状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 (4)用人单位另行安排的 ...
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你好！我91年在市农开局下属企业上班并转为劳动合同制工，99年因停业公司协议安排5亩耕地临时安置自己种植，自己缴社保，可到现在也未缴纳社保，也未得到耕地，公司2000年兼并，我们找主管局要社保，请问用什么方法？谢谢！...
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我是原XX市肉联厂的全民职工，今年39岁。97年XX兼并肉联厂之时，由于我自幼身带残疾，XX又不安排适当的工作，于1998年5月被迫与XX签定了离岗病休协议。如今，XX改制国有企业，通过职代会决议：男50岁以下，女40岁以下必须全部 ...
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