我们工资发现金，我已经在工资领取时签字，但现在觉得工资金额有问题，不符合劳动法，可以向劳动仲裁机构申请吗？现在从学校大学毕业的学生，到一个新单位，用人单位是不是也的签劳动合同，上保险，实际工资必须达到本地最低工资标准？ 像那种只给大学生几百元的实习工资，什么都没有的，是不是违反了劳动法？...
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1年了没给，老板各种原因推脱，而公司现在已经停业。我申请了劳动仲裁，判决让公司支付我工资。公司不服向法院起诉因我工作马虎，拿出来几个和其它单位签订的 一下我的情况，我在法庭自己答辩的情况是否可行？公司账户应该没钱，每次发工资都是私人账号转账的，能否去申请冻结得了法人账户的资金？ 我作为被告是否可以申请 ...
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一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代通知金补偿给对方。”公司认为我的情况不属于劳动法第四十条里面的 合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予对方。和本人劳动 ...
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我已经在哈尔滨一家公司服务两年零半个月，从入职以来公司一直迟发工资，但是总会在年末补齐，欠资也不会超过3个月。现在老板明确表示年前不 请解释一下下面这个条款是啥意思？ 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同 ...
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，但是实际上工作在另一个公司。 去年10月到公司上班，年底辞职，未签订劳动合同，工作大概5个月，未发工资。今年公司招人，我又进了公司，但是依旧没有签订劳动合同， ，就说让我们都做到月底，但是今天却又说我每天的工作量达不到，说都不够发工资的，意思说不给我发4000，说我让他亏本了，让我从现在开始就不要做 ...
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该公司，到现在已经1年多了，因为公司是在筹建中，所以就刚进公司的时候工资有按时发，但都是发的现金2000，公司也没有打卡什么的，并且公司由于欠 ，并且都没有劳动合同，都没有工作证，许多证据都没有，在这样的情况下劳动仲裁还有用吗？试用期工资2000，三个月后是2200，从使用期过了就没发过工资。公司不 ...
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我签的是无固定期限劳动合同 里面的工资协议包括基本工资，岗位工资，绩效工资。还有技能补贴和工龄工资。但是就在两个月钱变成了只有基本工资1720（北京最低工资 ，而且绩效工资的工时也是公司定的，非常低。现在想和公司解除劳动合同，请问可以得到赔偿吗？ 能赔怎样赔？就算协商好了公司也会为难我，我想还是直接 ...
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愿意给我结清1-6月份的工资，而且也只是口头说结清，并没有给我发钱，当时我们意见不同发生争吵。 第二天我拿着劳务合同去申请劳动仲裁，劳动仲裁裁定不 谢谢！！！合同约定给我购买的200元意外险至今也没有购买，目前我拿到手的工资只有2014年12月16日-12月31日的1000多元，2015年1月和2月共 ...
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把我们弄成了劳务派遣工，我们干的是一直是特殊工种，和用工单位存在事实上的劳动关系，而且我的岗位也不属于临时性辅助性和替代性的岗位 ，这就应该是属于逆向劳务 月没批假了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险， ...
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劳动仲裁庭提交的答辩书与劳动合同。都是伪造的。现在 原告向法院提交的诉讼状中有一项：请求法院判令被告的劳动合同无效 这一项。 原始合同一直在工厂里也是无效合同，原合同上面是普工工资，当事人是技术工。原告可不可以用 工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩 ...
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