法律在线的律师你好，我有个关于劳动者权益的问题想要咨询。 事情这样的。 我于2014年1月20号入职到新疆乌鲁木齐的某家计算机行业系统集成公司，因为 职后企业应当在30内给新员工缴纳社保，我不知道因为在试用期所以不交社保是否合法，更何况我入职的时候根本没有提有三个月的试用期。 另外，关于2014年4、 ...
//www.110.com/ask/question-3755463.html-了解详情
学校领导.在我年老多病时,才找我十几年前处罚了我的过错,来剥夺我的权益,侵吞我的劳动成果,这与旧社会的资本家有什么区别!我查阅各时代各类有关计生 日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和补偿”.第七十三条还规定:” ...
//www.110.com/ask/question-353326.html-了解详情
人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休”。《中华人民共和国民法 ，用人单位应当依法承担赔偿责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第二条 “侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第三条 “被 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
的情况下依然财务部发放最低工资2100 至今未补。 算不算不合法并拖欠工资 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3.问： 企业从运营开始就从未按法规 适不适用这一条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 4.公司未召开员工大会 就在疫情期间变更工资支付方式。 即使全月正常 ...
//www.110.com/ask/question-15121749.html-了解详情
转嫁到司机头上.司机为公家开车.却还要为公家买单.因为现在路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有 ...
//www.110.com/ask/question-1298231.html-了解详情
合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者 费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益不被侵犯。 我的职业是PCB行业中的 ...
//www.110.com/ask/question-1150006.html-了解详情
以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三 其中,公司将如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假 ...
//www.110.com/ask/question-29499.html-了解详情
原劳动合同关系，签订无固定期限合同。认定劳动合同的延续与变更。 2. 按合法有效规定程序对劳动合同的延续与解除、变更形成文件备案合理安排工作。 3. 人力资源。对签订劳动合同解除、变更程序无序管理，造成侵权行为，不利于劳动者维权,不利于企业可持续健康发展。 7.2006年转岗考试性质不明，没有法律依据 ...
//www.110.com/ask/question-1325475.html-了解详情
补贴，通知复工后员工要求用人单位补齐补贴被拒，后未有答复，故员工未能按时返岗，企业以劳动者未按规定时间复工为由视为旷工故劳动合同自动解除。企业做法合法吗？目前仍未返工，也未有正式的解聘合同，企业未处理这件事情，找领导一直处于逃避状态。现在的劳动合同还有效吗？劳动者的哪些权益应该得以保障 ...
//www.110.com/ask/question-15694097.html-了解详情
达12小时以上！目前用人单位否认有排班表，说没有让员工上班打卡，不提供指纹考勤记录给劳动者，已经通过仲裁！请问律师，用人单位这种行为是否合法？目前本劳动者想通过法律途径，维护我们的权益！计划起诉！...
//www.110.com/ask/question-10563096.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务