，23号去找领导询问为何辞退，领导说我态度不好。昨天又去找院长，院长知道我们找仲裁了，之后又说我违反规章制度了。不能按照合同法给予赔偿，从上班到现在单位根本就没有告诉过我们规章制度是什么，我又没有出现过医疗事故。我想问，我有权利起诉医院无理由单方面解除劳动合同吗？或者我应该 ...
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请问： 1.如单位与劳动者需要签证保密义务的相关协议，是否应该体现在劳动合同中？ 2.如果劳动合同中没有关于保密义务的相关协议部分，但是合同中要求遵守公司规章制度，而规章制度中有一条“违反公司保密政策的”属于严重违规并解除劳动合同没有任何经济补偿及赔偿。这样规定是否合理合法？...
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，我在用人单位的实习期已经结束，但是还未到学校规定的实习期限。用人单位各种没有规章制度，实习期间没有领过工资，因为单位规定每月二十号发上个月工资。这让生活很苦恼。 因为我们单位没有权利接收档案，我的档案到时候是寄到人才市场的。现在我想辞职有什么影响吗。会不会影响我毕业。学校不给毕业 ...
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国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。 第十四条 甲方在生产经营 法定原因外，每月28日前以法定货币形式支付乙方上月工资。乙方工资报酬执行本单位的分配制度。乙方本合同约定岗位所对应的基本工资按公司工资制度执行。 第十 ...
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说监控已拍下，4天后送院治疗，现在单位坚称发病当晚已辞退，已公示，说我爸爸因严重违反公司规章制度，当时说出于人道只补偿两个月工资，我们不服打算 知道单位在劳动局留存了一份假冒我爸爸签名的解除劳动关系文件，因为佛山市老年干部大学有很多后台，我们维权道路很艰难，打算去做笔迹鉴定，听说要当事人当场书写，我爸 ...
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损失谁来承担？（这里所说的损失主要是：1本人在单位担任驾驶员一职，由于这件事情，不能正常出车，按规章制度，辞退本人；2由于不能及时处理违章，违章的 交警队赔偿我这期间的精神损失。）没想到，该警官直接说，你有什么损失，分都恢复了。 作为执法单位，纵容自己执法人员知法犯法，事后不及时补过，这是执法单位的 ...
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欠我的3个月工资，赔偿11个月双倍工资，补发国家法定节假日上班3倍工资。但是刚公司给我打电话，说我之前有一个单子给公司造成了一万多元损失，要我赔偿。之前公司也没有说这个单子造成了什么损失，单位也没有规章制度规定损失，再说了公司也没给我看过规章制度，那么这个一 ...
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、甲方根据工作岗位需要安排乙方在临床岗位工作。乙方应遵纪守法，遵守甲方制定的各项规章制度、纪律，服从甲方的规章安排与 调剂。甲方应当根据乙方的岗位及规章要求为 回甲方单位工作的，视为违约。该违约者应全额返还读研期间甲方所支付的全部费用，并支付给甲方违约金人民币10万元整。 五、乙方在本合同期间有权利 ...
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第四条：合同期内乙方同意由甲方派遣至【上海延锋江森座椅有限公司】（以下简称：用工单位）工作；乙方工作岗位为【操作工】；工作内容为：【汽车座椅及其配件的制造】； 甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方累计旷工三天（含三天）以上的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。...
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大家好！如果用人单位没有签订劳动合同，（因为年龄17岁）违反了单位规章制度，不服单位的处罚，领取工资后，写完接受单位的处罚证明，是否单位就有权利进行处罚了？...
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