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员工提供哪些资料可以如实证明工作年限?...
//www.110.com/ask/question-8982936.html-了解详情
的工资欠条。没有打卡记录,没有购买社保,没有签订劳动合同,没有其他一切能证明我在该公司工作过的证据。在递交劳动仲裁时,需要一份证人证词。因为之前的同事都 工资了没有人愿意帮我作证怕找麻烦,我就找了同一层楼办公的其他公司的员工帮忙写了一份证人证词,后来劳动仲裁胜利了,当时劳动局的人告诉我说是终审对方不 ...
//www.110.com/ask/question-8770845.html-了解详情
申请仲裁员工必须提供就离职证明吗? 我从2016年3月在一家科技公司工作,是总公司的一个兄弟公司,入职后一个月公司变更了一次改了名字,入职时口头承诺试工期3个月,通过以后给 ...
//www.110.com/ask/question-8119858.html-了解详情
公司的工作人员 带着公司法人代表的委托书,表明由他全权负责公司员工的安置工作。请问 :员工有权利知晓这是一份真实的有效的股权转让吗?可以让他们出具什么证明?(被委托人表述:现在公司和下家属于初始阶段,2天前刚签订意向书)我们应该和公司如何协商解决,争取利益 ...
//www.110.com/ask/question-7445438.html-了解详情
公司的工作人员 带着公司法人代表的委托书,表明由他全权负责公司员工的安置工作。请问 :员工有权利知晓这是一份真实的有效的股权转让吗?可以让他们出具什么证明?(被委托人表述:现在公司和下家属于初始阶段,2天前刚签订意向书)我们应该和公司如何协商解决,争取利益 ...
//www.110.com/ask/question-7445430.html-了解详情
律师你好,我想咨询一些问题。之前在一个事业单位工作,试用期满后就离职了,没有签任何合同。之前员工集体办过工资卡,身份证是自己的,但卡和密码在领导手中, ,但卡上每个月收入的明确标为工资的款项比我实际拿到的多很多,离职时也没有任何书面证明,仅仅是由员工带话与打发费一并给我并签了已收到证明。因为卡开通了短 ...
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,我想咨询下,单位以旷工四天,没有接待好游客被投诉这两个理由,以及按平时的工作表现不好这笼统的概括,在没有向我本人询问,只听了负责人的上报,而直接作出了无限期 我本人对于旷工,除了没按指纹考勤,但是还有两样证据证明我是在上班的。对于被投诉,本人也可以拿出医院开具的证明,来证实自己当时不能完成工作任务)...
//www.110.com/ask/question-6742421.html-了解详情
在吗?我想问在酒店工作受到处分被开除的员工能正常的开离职证明吗?...
//www.110.com/ask/question-6725289.html-了解详情
小时(含周末)到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费,如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时,请问这样做法合理吗?,员工如果想申请 邮件的,书面,口头都没有)且员工继续在企业工作员工在离职时候公司才说合同到期了,你要续签不续签就不出具你的离职证明。请问这样做合理吗?这种事情企业 ...
//www.110.com/ask/question-6104765.html-了解详情
请医院开长期病假需要按照医院要求出示一份公司证明证明身体不适合工作需开长期病假。因我身体不适不能去公司于是请同事帮忙按照医院要求打印一份证明并敲上公司的章快递给我。这个章是几乎是每个员工都可以使用的,无人管理。所以当初敲章的时候我和同事都没有在意。可在事发后四个月公司突然以 ...
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