的工资和补偿，另外还要求补齐之前公司因效益不好所减过的工资才同意签辞职表，同属一个公司，同一批被裁员工，却是不同的处理方法，该公司行为算不算欺骗性质辞退员工？ 好，还能要求拿回辞职表填写同样的辞退补偿申请表吗？？如果不能拿回辞职表，本人又希望拿到和同一批辞退员工同样的赔偿待遇的话又该怎么维护个人权益？...
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进行学习考核，考核不合格者继续进行业务学习。 5、 员工待岗学习期限为三个月。 6、 待岗人员不享受岗位工资、津贴等福利待遇，公司只发放基本工资1650元。 7、 待岗 不太好，我们是搞工程技术的，和工程造价完全是两个学门。我们工资大概在4000以上，公司给我缴纳的养老保险是最低等的，这方面能提出补偿 ...
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公司单方面调换员工岗位，员工不愿意怎么办。（注：已签劳动合同、工资、补贴、岗位、提成待遇都明确在合同中写出现在公司单方面想把我调到其他部门去而且薪资待遇也和公司没达成一致。如果公司强制调换岗位我该怎么办，如果不调岗位公司会不会降低我现有的薪资待遇。如果出现上面的情况我该怎么办？）...
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一个问题，我今天刚刚接到公司通知，因为不满用人单位的突然降薪待遇，和领导强制性的态度。今天晚上就把工资结给我了! 具体情况如下：2013年3月入职，签订了 做才能得到我应有的报酬？ 证据我这里有2013年的工资条，合同。今年的只有电子版的工资条，但是我有公司员工和我的视频录音文件。还有我的打卡记录手机 ...
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6月至2014年5月的.请问对于2008至2012年6月的部分将如何处理?我于2008年入职,待遇分为工资和补助两部分.公司一直以工资部分为基数缴纳养老保险和住房公积金.2014年5月,公司应员工的要求做合规处理,对以后按全部收入缴纳养老保险和住房公积金.但 ...
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至今。从2014年1月开始公司没有下发任何书面形式的薪资待遇调整方案，直接把10年老员工原本基本工资为2130的降为1650，以工龄工资的形式提高至原本总工资为 小时工资，因为平时的加班和法定节假日从来都是上班，以降低小时工资的形式降老员工的工资。公司的态度就是你能接受就接受不能接受就走人，因为所有新 ...
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我是中石油长城钻探录井公司的员工（劳务派遣工），现在在这单位工作4年了，我想知道我们现在能否享受和正式职工一样的待遇，包括工资等的一切福利待遇。现在我们的工资仅仅是正式职工的一半工资，并且我们的各项福利也和正式的不一样差很多。我们的工作都是一样的。我们这些员工该如何维护自己的权益。...
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。 第四条：乙方为甲方提供的所有员工，必须严格遵守甲方公司制度。 第五条：教师、业务员工资待遇： 1、教师工资：1200元底薪加上招生业务提成（按月 按照约定为甲方提供足够的教师与业务员，则视为乙方违约。 2、若乙方提供甲方员工（包括教师、业务员）有明显消极怠工或违反甲方公司制度等行为，则视为乙方违约 ...
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同意被辞退，就此搁置，放假至2012年12月，放假期间公司没有给我发一分钱工资。现如今我因身患重病办理了退休，我要求单位补发我放假以来的15个月工资和 待遇，单位说我已办退休不再给予任何补偿也不能享受本单位正式退休员工的生活福利待遇。我的人事档案04年已有市劳动部门人才市场调入本单位人事部门。现在想 ...
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责任如何划 的回复获得奖章一枚 张勇律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金 旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续、程序是否合法； ...
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