半个月薪资。以上几例裁员动作分别是在1周以上至半个月后才支付薪资，办理离职手续。 今天（06月20日），本人有收到相关人士传出的消息，已经拟定了裁本人的 三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （ ...
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回去公司上班，老板找我谈话，告诉我原部门人员已满，我有两个选择，第一调我去行政上班（我原来是工程师）；第二公司赔我2个月工资，我自动离职。 请问：1，哺乳期调换岗位是否合法？ 2，调换岗位是否会降薪？ 3，申请劳动诉讼我需要留哪些资料？谢谢！...
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没有积极给我安排其他工作，还劝我离职，于是本人无奈之下只能提出辞职，本人现在孩子才满6个月，属于哺乳期，想咨询他们的做法是否属于违法？本人是否可以通过法律途径维护自己的权益？...
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然后通知工资只发到这个月底，这种情况我们怎么办啊？还有就是听说你不自动离职的话就安排去车间上班，请问这样合法吗？车间是有污染的，我们是鞋厂，我现在还在哺乳期，期待回复，谢谢...
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你好，我现在在家里休产假，产假为120天，到9月底就结束了。公司来电话，意思是想让我自己辞职。我想问下，如果产假结束了，但还在哺乳期，公司是否可以辞退员工？如果员工自动辞职，可否在报销了生孩子的费用后再离职？...
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各位好，本人之前因为产假期间公司克扣工资，向劳动仲裁委提起了仲裁。后公司因此在我哺乳期不给我安排工作，扣我工资。本人实在没办法，与公司协商解除劳动合同。在 无任何异议。这份协议是在申请仲裁之后。公司明确表示，不签协议，不给办离职手续，被迫无奈，只好签署。现在仲裁委依据我有签署此协议，不给判公司赔偿，我 ...
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你好，我在公司工作4年，去年9月份生的小孩，现在还有三四个月哺乳期还没有到，休玩产假的时候，2011年1月底去公司上的班，上班公司说我岗位 ，在5.25号办理时我给了他们辞职报告，辞职报告上写“本人因公司原因，个人提出离职”，现在我觉得这个问题不对，我现在应该怎么办，我现在还能不能争取到赔偿金，我该 ...
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第3-5个月给开岗位工资的60%，再后来（产假期间领取了生育津贴）给开本市最低工资标准的80%，现在，我哺乳期已过，公司要和我解除合同，我想知道： （1）三期期间公司对我工资这样发放合法吗？ （2）经济补偿中在计算离职前十二个月平均工资时，采暖费是否也要 ...
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律师您好！我现在在哺乳期，公司要中止合同，想请问，具体补偿金的算法，是从离职日起前12个月的工资平均值么？前12个月的工资里包适这中间发放的年终奖么？交通及通讯费要计算在内么？然后工资是以税前包含社保及公积金的钱数计算么？公司缴纳的那部份社保及公积金要一并计算在内么？ 谢谢您百忙中回答我的问题！...
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给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发（我的基本工资是1800元），还不允许我重新找工作，我不同意。人力资源的主管说 ...
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