个人手中),另外的5000由老板亲自发放现金(没签字,没凭证)。现如何证明月薪8000的工资收入。 另;在这个公司没合同,没保险,现希望通过劳动仲裁申请补偿, 离职借口有利于我的离职赔偿?我的离职赔偿金由哪几部分组成?若以7个月计算,我的赔偿金应该是多少? 3)来该单位7个月,拿到手的就是8000现金 ...
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最低工资标准时扣除保险之前的还是之后的,还有,加班工资应该如何计算,是按最低工资除以每月天数吗,而不是按正常出勤天数计算,这样是不是违法了?...
//www.110.com/ask/question-518983.html-
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我在一个工厂在做了3年,没有签订劳动合同,也没有买什么保险,近期被无故解雇,工资也没发,我平均每月的工资2000请问我如何讨回工资及补偿?还有如何计算补偿。...
//www.110.com/ask/question-439049.html-
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现在的情况是,该用人单位30日为一个月,招工收押金,用工不签合同、开资不给工资单、“没年没节”每月只有一天公休,白班8小时为一个班,夜班延长4个小时后12个 超过法定工作时间21、7天,就算是22天后的其余8天该看做是加班,还是该视为延长工作时间?又该如何计算并依法提出请求? 诚望答复,先谢为敬。 ...
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增加了养老金是否可以按现有工资的百分之八来缴纳?个人如果想补这几年的是否可以?如果因公司未足额缴纳养老金,是否可以申请经济赔偿?赔偿金额如何计算?是从进入公司那年算起还是从08年1月新劳动法实施之日起计算?...
//www.110.com/ask/question-389174.html-
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奖金约3000元,再加加班费约6000元『加班费按月(固定工资+绩效奖金)/月工作时间*1.5或2计算』。这样月算有10000多收入 3.我们公司是从事通讯手机 派我去家电企业,我不去。这样也能得到赔偿吗? 赔偿的金额怎样算,工资是按基本工资,还是按基本工资+奖金+加班费算后再乘以相关的倍数。谢谢!...
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个月实发工资的平均,补发七个月工资。 请问是否可以要求额外补偿; 另外是应该按应发工资补还是实发工资补; 这个补偿的钱是否要扣税?如果可以要求额外补偿,依据是什么,额度如何要求?谢谢!· 到底是按应发工资,还是实发工资计算呀,怎么二个人的答案不一样的? 还要问一下,我该如何办理 ...
//www.110.com/ask/question-58859.html-
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份长期兼职工作。主职月收入约10000元,兼职工作收入约6000元,两项收入均已申报个税。请问各位律师一次性伤残补偿金计算时的月工资是按主职月平均工资计算,还是按申报个税的全部收入平均计算呢?...
//www.110.com/ask/question-15035523.html-
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你好!黄律师。我是一经济纠纷执行阶段的被执行人。我是2018年6月被冻结工资卡,总欠款8万元,利息7050.按法院调解规定于2018年7月先还两万。 约定计算利息。我原来建议法官每个月工资划给对方。法官说麻烦,请问利息该如何计算?另外每个月工资全部被冻,没有给我留基本生活费,同时我没有收到任何执行文件 ...
//www.110.com/ask/question-14538676.html-
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、妻子先去世,丈夫健在财产如何分割与继承,是否以妻子去世时的夫妻共有财产计算分配? 2、现在丈夫也去世了遗产如何计算与继承,是否自妻子去世以后,丈夫所有的财产包括新增财产都属丈夫所有,与已故的妻子无关?比如丈夫的工资、住房公积金、丧葬补助金等等。谢谢盼回复。...
//www.110.com/ask/question-13731539.html-
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