一百二十元,公司拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月提交辞呈了,他说那随便你,到时候不发工资给你,你别来闹.而且当时签保密协议的时候说 如果不签就不发工资 ...
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一百二十元,公司拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月提交辞呈了,他说那随便你,到时候不发工资给你,你别来闹.而且当时签保密协议的时候说 如果不签就不发工资 ...
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一百二十元,公司拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月提交辞呈了,他说那随便你,到时候不发工资给你,你别来闹.而且当时签保密协议的时候说 如果不签就不发工资 ...
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至我生育完孩子，期间一分钱也没有，只保留我的工龄，生完孩子再回校工作！后来，我不同意！无奈学校商定多另一个方案让我选择:学校辞退我，赔我一个月的工资！但生完孩子后不能继续回校工作，必须重新接受新的面试！二选一！请问学校这样的做法是否合法？我是否能提出法律仲裁来捍卫自己的 ...
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公司带了不便，平时只负责做做表格打打单子这种日常办公室工作，办公室其中一个房间作为临时的仓库，放着一部分的货物，但并没有上锁属于谁都能进出的，而办公室的钥匙经理 单记录）发现少了两件货物，并已告知经理，经理却没有什么行动，2015年1月15号本应是公司发工资的时候，经理却说找不到这两台货物就不发工资， ...
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有房、是否真实还房贷女方无法证实。 男女双方于2013年4月份认识，自2013年9月份在一起之后男方生活费都是女方提供，10月中旬经查怀孕一个月，男方以 花费2500。术后男方以照顾女方为由拿走500元，但实际并没有照顾，男方称工作原因不方便。11月份刚发工资男方就称要还朋友钱，从女方处借走2800元 ...
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表，声称是A公司原来的名字，我如实进行了填写。我在A公司工作13.5个月被辞退，期间没有与A公司签订劳动合同也未给我缴纳保险。离职后我申请了 我以各种理由推脱。因为找不到B公司联系人要求我花钱公告60天送达。 像上诉这种情况。A公司找了一家无资质的劳务派遣公司签订派遣协议，是否达到劳动合同法规定的用工 ...
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手上，在公司手上（工资签名记录是每个部门一张纸签名）。一个工作胸卡，有盖章。两件工作服，衣服上有公司名称。还有一张近来的罚款，没有公章，有总经理的签名。 我的问题：1.以上证据是否属于有力证据？如果申请劳动局查证，公司会否销毁证据？ 2.目前这种情况如何处理？协商？投诉？仲裁？ 3.仲裁 ...
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我辞退（也可以让我在公司继续待一个月找工作）。本来觉得也是老员工了，不与公司计较，没有正面和公司交涉已怀孕的事（但不确定公司是否已经知道）。 但公司强行逼我写“因个人原因，申请离职”，仅发当月工资和下月工资，如不写则拿不到任何钱（有录音为证）。 第二天和公司谈及怀孕的事，不做任何 ...
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我是在97年9月5日进入行政执法局某区某中队,参加协勤工作的.因为说是公益岗位,没有合同,也没有保险.每个月的工资都是队里领导以现金的 按了手印. 后来朋友提醒,一查才知道如果是我不想续签的话,是没有失业保险金的. 还有就是按劳动法来说,他们应该提前一个月跟我协商此事,以及遣散费和经济赔偿金的问题.很 ...
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