是这样的，我这边有个劳动争议问题。我们是一家小公司，两个部门的人员才10个人。有一个职位只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要 不过来，因为之前那个老员工已经在5.31离职了. 完全没有给公司一丁点缓冲的时间和跟主管交接工作。现在公司数据部门一定程度上受到了影响，这件事对整个公司的员工也有 ...
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我是一名刚刚毕业工作2年的年轻人，因为想要尝试网络商城所以和北京环宇天下网络科技有限公司合作，他们的承诺是收到汇款之后一周之内会交接商城网站，以及相关的后台 了我的大量时间和精力，我一直在电话联系该公司，但是始终得不到妥善的解决，让我在亲人，朋友面前也是没了诚信，现在该公司依然在逃避问题，希望贵机构 ...
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，那个场地是用铁架围着的锁着门的，结果他说不赔不属厂方问题，就说走法律途径，结果下午就叫我交接好手续还叫我明天不用上班，结果我去劳动局说他无故解雇我， 我提供依据我没有，因为当时是他说的，我们双方之间没有签署劳动合同，而我在那里已经工作了三年，他也只帮我买了一年的社会保险，那我应该怎么做？怎样维护自己 ...
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,她说没有特殊情况下个月15号公司会发,但我感觉她是在腿时间,大概就是这个情况,现在有几个问题请教下律师: 1.我干了12天,但我记不起他们给我签订的 我当面和人事部经理谈,她叫我写辞职报告就不用去上班了,因为我新手那边也和店长交接好了。 3.她就退了我就业证.身份证复印件她没给我,说要压那,还有我来 ...
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5万元，当时支付房主5000元定金（房主写的收据），协议规定“过户当日双方自行交接除定金之外的首付款260000元，其余部分150000万由中介方协助乙方通过银行办理按揭 履行合同，并狡辩说我们违约，他的说辞是我办理过户的时间比较长（中间由于银行利率调整的问题我换过两次银行，但合同并没规定不可以换银行 ...
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入职的，当初谈的时候是说1个月转正的，试用期工资1000，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算， 知道的情况下把我给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿 问题补充: 如果他们说我的试用期是1个 ...
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批准，和领导协商不成，继续工作了几天后和领导到别离开公司，10月10号本应该是发上月工资的时间却未收到工资，昨天打电话询问何时能办理交接，领导说按规章制度旷工5 1200都不够罚款，不过公司的规则制度我是签了字的，我也很清楚，我的问题是：我是10月份旷工，能罚款到9月份工资么？10月份工资我可以1分不 ...
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我给经理提出辞职，经理也同意，与同事做好了交接程序我便离职，但是公司擅自扣押了我当月一半的工资，说是观察2个月如果不出问题就发给我，我等了2个多月，当 扣除完了我扣押的工资，我一再打电话向处理这件事情的经理了解具体情况时，她便以不在公司或者问另外某某为由拖延时间，想咨询一下这样是否合法？我应该怎么办？...
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