交纳了400元工具占用金，后被告知污水处理厂还未投入使用，要求我老婆暂时回家等候通知（未签劳动合同）。 企业于2011年10月开始为我老婆办理了养老保险（因 合适工作岗位，就只好等待。而公司人力部于2013年3月14日发放2月份工资时无任何书面通知的情况下就终止了我老婆的养老保险。此时截止，公司已为我 ...
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。（超市于4月17日签收）2012年4月18日，被告经理通知我去拿工资，我拿到了12年4月的工资，但经理不同意给我买社保。我与4月13日申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3天。 我 ...
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在未毕业的情况下，来我司请求实习。我们当时达成口头协议，拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后，试用期为3个月，按试用工资发放（无 相关保险。但是其员工拒绝写申请。当时我们考虑他可能是业绩不好，工资低。想换工作，所以通知他可以考虑到年后申请转正。结果他是处心积虑。 现在该员按照正常程序 ...
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.5H即使周六 周日加班了也只按1.5倍加班费发放。这样计算每个月至少要少发200-300元的工资。 公司在通知上说是合法的，并且经过员工代表大会同意，事实上我们 什么员工代表。 我们与公司签订的合同写明是五天八小时制。 公司规定每月10日发放工资，今年将在2月10日过年，公司决定2/3放假，但不发放 ...
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）88号文件《国务院关于发布（矿山企业实行农民工轮换工制度的试运条例）的通知》规定，省冶金矿山建设工程处（以下简称甲方）与莱芜市张里乡前郭庄村（ 以上医院诊断证明报销医药费至死亡）待遇如下： 1、 每月按本人原标注工资（六级105元）90%发放94.5元生活费；护理费54元。 2、 所享受的：物价补贴 ...
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是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他 ...
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是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他 ...
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一职。2007年原属福建省旅游公司改制，在无任何通知情况下停止本人2007年8月至12月份期间工资发放。并与9月时就工资问题曾找过用人单位高层讨要说法，并被告知需先签订接触劳务关系合同，再议工资发放问题。当时本人家中妻子因为身体不适已提前下岗在家待业，家中小孩还处于读书阶段，每月的 ...
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我5月7日起在原公司辞职。但只是通过电话方式通知。5月15号到公司签署离职声明和交接。我们正常工资是每个月15号发放。但是我离职那天他们说要下月30号才发放工资。4月跟5月一起发放。6月30号我致电给公司HR。他跟我说我5月7号-5月15号没有请假。所以按自动 ...
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，当时进来只签了一份入职申请表，没签正式劳动合同。进入公司当时到8月份，老板发放了7月份一个月工资及6月份那几天给到员工。从8月份开始，老板总是找借口说 ，等到3月份上班了通知我们，当时我们都在叫他结算工资，可又在找借口说年后回来一定结给我们，可到了现在6月份了，工资还拖着没发放。但原来去年的办公室因 ...
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