目标和承诺，如果没有达到，进行劝退处理和留司查看，留司查看会降低实习工资，基本按照50%补贴，以补贴形式再观察一个月。如果第二个月成功开单，第三个月申请转成正常实习待遇.对于解除协议的，必须交接下工作期间内开展的咨询信息和相关账号，同时转为公司业务代理。代理提成事项由城市经理给予。...
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此金额发放工资15000/月.考核期结束时间7月23号.如果签约任何金额合同及转正.可是在7月5号我接到通知考核未过解除合同,但是我所带领的另外两 通知.不知道我是否可以要求公司按照合同赔偿一个月工资,以及按照公司规定我中标项目的提成.另外我入职后由于西安地区社保办政策没有确定,社保一直没有转到公司, ...
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在这个店里上班），（底薪2千，提成一件衣服5分钱，一年保证7万元）我们按照她的要求签了协议，由于今年生意不好她说要把库存卖掉不做了，她说要给我结算工资（还有从6月2号开始放假的到今天有一个月了）我应该怎么办呢？...
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我是应届毕业生，找了一份工作，公司是互联网类型的，需要参加岗前两个月的培训，培训期间工资800加提成，但是后期培训完毕后说会发给我们一个高级电子商务师证书 半年后开始每个月扣1022元，扣18个月，刚来公司两天，公司让签订一份就业保障协议，说是对以后自己工作方面有保障，然后又让我们签订分期乐的一个合同 ...
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老大离职，我们部门就我跟老大两个人，老板要求我也跟着离职），我签了离职协议，但不是我自愿的，该公司无任何人员找我谈话，请问这算被开除吗？还有我离职一个星期 期间用公司配发给我的微信号私自发红包给我的私人朋友违反了合同要扣除我离职当月的工资并且扣除我九月份暂扣的提成，请问这合法吗？我是否可以进行申诉呢？...
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时候，这些人都不能上岗，按摩技术差，我都具体给他们说好了的培训三个月，三个月以后能上岗后四六提成，在培训期间，我给他们培训，提供吃住，为了能把人员留的 不能长期干的我不要，我也没有必要培训，当时都说好了，也没有签合同，都是口头协议，现在有两个人培训完后刚干了两个月，就找到别的按摩店去按摩，还挑唆另一个 ...
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我在12年的时候签订了保密协议，里面约定我离职3年内不得从事同行业，且没写补偿金支付，只写了每月工资里面包含了。到现在我的提成也没有给清，每次找都各种理由 成了我个人的，不过我到现在也没有从事该行业。最近原单位以网上有我的信息，说我还在从事该行业因此违约了 请问我该怎么办我离开原单位后从事了其他行业， ...
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给我安排工作，最后让我签了一份就业协议，签完之后我才发现他们给我的工作不是服务员，而是人事助理，负责帮忙招人，招到一个人提成200块，我觉得是骗子，问人之后说这不是，让我安心招人。现在两天过去了，一个人都没招到，身上带的钱也马上用完了，我想回去做服务员拿日结工资可以吗？我现在该怎么办？...
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店员上班时间为3人一班，上天休天，店长则一周休一天。销售人员工资待遇为，无底薪个人提成，店长则提总成。我们6名销售人员在这家店上班时间刚满一月，就 在库房别人动的手脚疑惑五:店铺根本无监控，又怎能证明是我们掉的疑惑六:老板并未与员工签订任何协议，丢失货品却让我们赔，而且还是按原价8折赔上，他进价远低于 ...
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卡，拉宽带，来赚取积分，一个月最少要五个积分，这样才能有四百元基本工资哥五百元的提成，还有就是拉人入伙，也可以转取一个积分，工作的前提就是要 要两千元，要我们学生去卖，这个根本就不可能完成任务…我们没有工资，另一方又催着还手机的分期付款……报警，地方新闻，学校也已经介入，但是被没有解决，只是一拖再拖… ...
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