公司工作11个月零13天， 1：本委经审查认定申请人月薪6000元 2：未签订劳动合同二倍工资按乌鲁木齐市2015年度最低工资标准1470元作为赔偿标准，未签订劳动合同的二倍工资应为1470x（10+13÷30）=15337元 3：由被申请人支付申请人一个月的经济赔偿金6000元。 申请人认为： ...
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6000元 2：未签订劳动合同二倍工资按乌鲁木齐市2015年度最低工资标准1470元作为赔偿标准，未签订劳动合同的二倍工资应为1470x（10+13÷30）=15337元 市米东区劳动仲裁裁决第二项适用法律与事实认定错误。没有履行《劳动合同法第八十二条规定》是欺负人的裁决，无非是拖延我的宝贵时间吗？...
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用人单位 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位 按月发给伤残津贴， 标准为：五级伤 残为本人工资的70%，六级伤残为 本人工资的60%，并由用人单 位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津 贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 这个伤残津贴是从时候开始 ...
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您好！请问，1.合同里说：乙方的工资不低于现行法律法规规定的最低工资标准。工资分配水平按甲方有关规定执行。这样合理吗，没有把具体工资情况在合同里写清楚？2.合同中说：如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿人民币捌仟元。第一条说严重违反劳动纪律 ...
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，按劳动法对派遣性质类工作属于“无工作期间”，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即6000*30%=1800元支付，再赔偿半个月的工资即6000/2=3000,总和4800元。按劳动 ...
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我要借钱给一个朋友，然后和他签订借据的时候，能不能规定他到期还不起钱，必须服从我安排工作给他，从他工资里面扣去的？工资标准不低于最低工资标准。...
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的经常都被扣），但劳动合同上面只签了前面的基本工资。很少的金额，比当地最低工资标准还低。还有劳动法规定的哺乳期间公司是不能要求我加班的，我们平时周六也上班。我可以申请不上班不扣工资嘛？我不同意工资的安排，跟公司谈了多次无果，如果公司不同意我的要求，我起诉会胜诉嘛？...
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多少？试用期期间周日加班途中出了点事故，请问公司是否应该支付医药费？请问盐城这边最低工资标准是多少？按照劳动法，从第一天上班，公司就应该按照劳动法给员工交保险的， 的工资进行赔偿？公司应该补交我从第一天上班起的社保吗？它是私人企业，规定正常班是6天10小时，请问这加班费是以正常上班5天8小时外的时间算 ...
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我是二月二十七号通过面试开始上班，考核期七天没有工资，公司规定一个月试用期，但到到今天是三月十三日仍未签订劳动合同，公司老总只是跟我们说试用期工资一千二，伙食补助两百四，住宿补助三百，加班没有加班费，一个月转正后2500到3500,告诉我实习期一个月，公司 ...
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我在杭集某牙刷厂工作，合同上面规定如果没有工作到年底需要扣除伙食费，按每人每天10元的标准 一次性扣除之后 当月工资就不满了 扬州的最低工资标准 请问是否可以维权追回一部分工资呢可以+Q联系我：253695916 电话：13013940140...
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