请问律师：未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是按当时 受理5天了还没有回音，要等多久啊？还有经济补偿五年是个月工资吗？社保可以要求支付给本人吗，受理时说只能要求补交，但公司就没有再社保注册开户啊？...
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签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的 ，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万，我现在应该怎么办呢？...
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与B公司签了一份合同至2012年12月，但我的一直没有人找我签。 4月份到京后当月A公司和B公司的工资全额发放，但5月份A公司单方面终止发放我一人的工资，说我属于B 个月的工资？ （二）A公司未按合同给我发放工资，我可以追偿吗？ （三）如果A公司不补偿，我是否可以找B公司按未签订劳动合同要求双倍赔偿？...
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不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职 ...
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我们是一家小公司 一直为与员工签订劳动合同 但是每月工资都照常给 其中一名员工工作及其不认识 被我公司裁掉后 到劳动仲裁委员会要求我们支付其双倍工资 有什么办法么 ？ 另外我们担心其他员工也会一起要求支付双倍工资 那这些年下来 这么多员工的工资有几十万元 那我公司就面临倒闭的危险 我们应如何处理？...
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你好 我还差两三个月就满一年啦 但是所在的公司一直没有说过签合同的事情 我们公司大概十五个人只有三个人签啦合同 现在我对公司的薪资不满想离职 就是想咨询下可以要双倍工资么 是不是他解雇我才可以要求公司赔偿双倍工资呀...
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因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同，我多次提出疑问为何我离职要签劳动合同，公司介绍走离职程序要有合同（有录音）于是我就签了，那是不是我签了就拿不到双倍工资的补偿了...
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2016年九月至今在一单位上班，未签订合同也未给缴纳保险（每月多发500块钱保险补助，在工资里一起发的），18年3月份单位把工资降了让我们签合同，我们未签，请问如果不签这份合同影响不影响主张双倍工资，能不能要求支付经济补偿金，在单位的提成能不能要到（口头协议）...
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个月，未签劳动合同。9月28日向部门领导口头提出辞职，领导以人手不够为由要求继续工作。10月5日向领导提出办理离职手续，领导以人事休息为由不予办理。10月18日微信向 提出回去办理离职，领导说已经与人事打好招呼，不用过去。但是至今为发9月份的工资。我有权要回我的工资并以未签劳动合同为由要求其双倍工资么...
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信沟通要求回去办理离职手续，领导说已经和人事沟通好，不需要办理。但是至今未发9月份的工资，不知道我能不能要回工资并以未签合同为由要双倍工资...
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