律师您好！ 我在某企业工作了14年，领导没有预先给我谈的情况下调离了我的工作岗位，说让我自已找岗位，由他安排。我不同领导的说法及做法，是对我工作的亵渎，名誉受损，拟离职，申请经济补偿金，请问这种情况能拿到吗？请问劳动法对10年以上的员工有哪些保障？非常感谢！...
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我在苏州一家公司9月7号协商离职，公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗？可以领取多少？什么时候才能领？我要确切答案。谢谢...
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下面还有一帮人,都与我是一样,请律师告诉我,我们现在离职是否可以,是否一定要得到公司同意才可以离职,我怎么样才能够得到拖欠的工资 ,麻烦同时回答我的这2个问题好吗。多谢了。.现在是公司没有钱.那我怎么做才能够得到你说的欠的工资及25%的额外经济补偿金,是要去法院还是。.....
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吗。他们现在就是不解除劳动合同和我们在这边耗着。现在又让我们签调离岗位的单子，不签或者不去的人算旷工离职，这也可以吗。...
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我在职工作到2017.05.04年满9年，已签无固定期限合同，现公司欠薪16个月并与我协商让我离职，我应该得到怎样的赔偿，我应该怎么做。请律师大咖指导。...
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公司在拖欠工资的情况下强迫员工签订的协议。协议内容是：由公司补足员工五个月工资后本人同意与公司解除劳动关系，不再要求公司支付其他的补助，奖金、离职经济补偿金、赔偿金等其他款项。请问律师们，这个协议是否存在违法，是否可以申请撤销。有无法律效应...
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个月（348小时）的社保（社保交至11月）。 合法且合理？ （3）15000÷21.75.÷8×3.48=30000 ， 公司以30000元加班费当做本人经济补偿金，不扣税也不帮本人续交2个月的社保。 合法避税且合法，合理？ （4）15000÷21.75.÷8×3.48=30000 ， 加班费最后扣 ...
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一个老板有A和B两个独立法人资格的企业，他让在A企业签订劳动合同的职工在B企业缴社保社保金，可A企业职工工伤由B企业申报并领取了一次性伤残补助金却不给工伤职工，却说工伤职工不是B企业职工所以不支付停工留薪工资和离职经济补偿金等其它工伤补偿。工伤职工的权益还能达到保障吗?...
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