我在一家私人开的超市上班，应聘时没有签任何合同，也没有填面试资料表，就直接上班了，我想请问一下国家规定的节假日不休息也没有3倍加班工资，只能当月调休一天，请问这样符合劳动法吗？我应该怎样保护自己的权益啊，看到请回复，谢谢！...
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我在一家私人开的超市上班，应聘时没有签任何合同，也没有填面试资料表，就直接上班了，我想请问一下国家规定的节假日不休息也没有3倍加班工资，只能当月调休一天，请问这样符合劳动法吗？我应该怎样保护自己的权益啊，看到请回复，谢谢！...
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我是深圳一家公司的保安人员每个月上班30天，工资2100元，星期六星期天没有加班费也没有放假，每个月加班50至60小时，加班费是8元钱一个小时，国家法定节假日没有放假也没有法律规定的工资，请问律师应该怎么做才能够拿到我应该拿的工资...
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我在北京昌平一家物业当保安 每天12个小时一周休息一天 公司加班费周一至周五8小时除外的4个小时给的是一点五倍 周六周日8小时除外4个小时给的是2倍 法定节假日规定三倍的给的全天都是三倍 我想问问我们每天加班都超过了3个小时公司这么算加班费合法吗 我们的工资是北京最低标准...
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小区物业做保洁，工资2030，扣除保险每月到帐2010元，一个月休四天，节假日照常上班且没有加班工资，第一个月的工资第三个月才发,员工要辞职需提前一个月提出 过春节只能请假，请假最多只能请半个月，那我母亲就准备工作到元月份，按规定提前一个月即12月初提出辞职，负责人不同意，要求11月就得辞职，那我们就 ...
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你好殷律师，我想问一下 我目前还在上班但是我的国庆节的三薪，还有国家国家规定节假日以及每天工作超出的加班单位都不给发，我可以直接仲裁吗...
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公司非法加班，没有加班费 节假日我们也没有享受到国家规定的假期，更没有加班费了，到现在加班费对我们来说简直是空想，投诉公司可以到哪个渠道？...
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制度有个关于周六休息特殊说明。1.周六休息的一天作为员工欠班，用于以后生产繁忙时的加班调配。原则上，若本年度的欠班时间没有调配完，公司不会扣薪。2.若周六公司有生产任务必须服从公司安排，如请假，则需按规定扣除当日薪资。现在从元旦后春节或其他节假日，包括周六，放假的都算欠班，现在已欠15天班。9 ...
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现在南京市工作日，双休日，节假日的加班费应该是多少？ 如果单位没有按照国家标准做的话，我应该怎么办？ 如果加班时间超出了国家规定，我应该怎么办？ 如果是政府机关的话，那我又应该怎么做？...
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26日以我旷工为由单方面与我解除了劳务合同关系。在我们签订的劳务合同有明确规定调岗需要协商，协商不成再协商解除劳务关系。《劳动合同书》第二条“2、在 协商解除劳动合同。” 我想咨询向我这样的情况能否要求赔偿，应该赔偿多少？从2001年到今年初驻外从事销售没有正常节假日和年休假，能否要求赔偿加班工资？...
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