电子邮件为证）2016年2月15号我正常去办公室上班打电话通知我被解雇。现在是我想拿2月份一个月的工资就算了，他们不答应，只给我2月1号到3号三天的工资。这合理吗？我是否可以通过法律手段？另外据查不管是什么性质的单位，国外公司也好如果超过一个月不签劳动合同是要赔偿双倍工资是吗？...
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试用期三个月，工作2个对月，老板说要解雇我，但是没有说明是什么原因，只是听他说我社会经验不足，我工作都是二环内及时和出色的完成，没有出现过失或者差错，我可不可以要求支付一个月的经济赔偿，或者经济补偿？我当时主张了，公司不给，我让开解除通知书，公司也不开，然后一直僵着，谢谢！在线等，谢谢！...
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老爸今年58岁，跟一个老板跑了近20年的运输，9月30号突然被老板告知，公司不开了，于是老爸就被解雇了。他没上过学，没签过合同，曾经有一张聘书。现在该怎么办呢？能申请赔偿吗？58岁已经找不到工作了。...
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，我就截屏发过去了。但是3月13日，人力又给我打电话说总公司下的通知是让我办理离职手续，我不明白，明明我还没有达到他所说的不符合试用期录用条件，他就突然让我办离职，这样合法么，我能要求公司赔偿么，就这么莫名其秒被解雇了，实在不甘心...
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还处于试用期，公司要裁员，但是签了三年合同的，现在公司要解雇我的话，我能得到相应的什么赔偿呢？...
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用工合同，２０１３年５月３０号，厂方要求终止与我的劳务合同，签订了一份厂方自制的终止劳务协议，赔偿一个月的工资作为补偿，我实际工作是在２０１３年６月２０ 在这时间段以前都是正常上班打卡，在六月份还签订了７０多万的销售订单，但是公司６月份２０天的工资没有结算给我还有报销费用都没有给我结算，所有订单的货款 ...
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我是2012年7月3日进的现在这家公司，已经签订了劳动合同，我咋公司没有被记过和处分过，但是昨天收到管理部的辞退通知，像这种情况应该怎么要求赔偿...
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，试用期6个月。但是6个月后，工厂并没有通知转正。现本人继续在这家工厂工作。 请教各位律师，这样的情况是否合法？如若本人继续在工厂未转正工作，辞工时或者被解雇时可否要求赔偿？ 若继续未转正工作超过3个月、半年、一年对本人有何影响？对公司有何影响？ 谢谢！烦请各位律师帮忙解答！...
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我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，所以视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？...
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我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，所以视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？...
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