您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？...
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员工试用期内，发现信仰是国家违法行为，辞退是该员工提出补尝怎么办？...
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你好！工厂辞退试用期已过的员工员工可以要求双倍工资吗...
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售楼部物业保安试用期内即将转正，领导说因售楼部开盘尚早，甲方要求乙方辞退部分员工，员工工作正常情况，请问员工能有多少赔偿金？急急急，求教。...
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我公司有位员工在试用期内公司已多次通知他签订劳动合同，但该员工都拒签了。现在工作已有50天了，但还是拒绝与公司签订劳动合同，但与公司签了一份《自愿放弃签订劳动合同》的声明书。但现在公司就其拒签劳动合同为由辞退该员工，并于2015年1月22日执行辞退，公司并承诺在三个工作日内结算该员工所有工资。但该 ...
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单纯，也没有否定我的工作能力，这样的辞退理由能站住脚吗？ 2.2014年12月25日之后我工作就满了6个月，也就是达到了试用期，不给我发年终奖、不发 请各位律师伸出援助之手，帮我解答一下，公司是否已经违背劳动法的有关条款，侵犯到了员工的合法权益？而我又该怎么去维权？ 谢谢您的耐心解答！祝您：工作愉快， ...
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试用期内是否要告诉试用员工，他的试用标准？ 如果没有告诉员工试用标准，能否以试用期不合格为由辞退。 如果经理告诉员工一个错误的工作方向，而误导员工，那试用期不合格是否成立？...
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并得到公司领导的签字认可，入职申请表中有注明试用期的时间，试用期薪资和转正的薪资，并且，有员工个人签字的认可的遵守公司各项规章制度，如未遵守愿意接受公司处罚甚至辞退并不要求任何补助，因为公司的执照变更未完成，因此还未给员工签订正式的劳动合同，此时员工罢工，公司可否辞退员工？...
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您好，我司于2011年6月6日聘请了两位员工，并承诺试用期为一个月，但试用期满后单位并不满意，并口头对其的工作性质有所调整（但未发布通知），8月分仍觉不满意，并于8月8日发布调整工资及签订劳动合同的通知，两名员工均不接受并拒绝签劳动合同，现公司辞退两名员工当如何补偿？...
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试用期是3个月，刚来公司2个月，公司老板就以新员工不太适合当前岗位工作为由辞退了员工，最主要原因是老板嫌员工对该工作岗位不是很熟悉，做事慢，请问公司应该支付员工赔偿金吗？...
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