员工试用期内无故旷工，上了13天班，已签订劳动合同，微信告知人事部说离职，人事部接连两天打电话过去均未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后来讨要工资，公司应该怎么做...
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你好，我是签了合同的，合同上试用期三个月，但后面的补充协议是考核期一个月，过后双方应在税后7000以上另行协商，过了考核期后，我和老板在微信上谈工资，他说8000没问题，但到了发工资却是税后7000，我事后去问，他说生意不好，等生意好转再发8000，请问他这么做违规吗？...
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到公司8个月了，刚进公司老板说试用期过后再签合同。试用期二个月过了，要老板签合同老板拖了很久，后来和我协商说签合同交社保要扣我钱，每个 。开始谈的底薪2000后来我要求公交补贴和通他又把2000改底薪1800公交补贴200，接触的久了还有很多。现在辞职可以要求他赔偿双倍工资吗？我的工资他都是给的现金....
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已与用人单位说明毕业后可能会往其他地方发展。当时用人单位未说明明确的试用期时间，过后当问到什么时候签合同时，说我情况特殊要开会讨论以后才能签订合同，但今天已经是11月4号，已经过去1个多月了，而且也没有发放试用期的工资，我想了解一下，这种情况我能否通过法律途径进行维权。...
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留底那份。16年6月申请转岗得到批准，7月1号正式进入另一部门工作，人事口头承诺试用期两个月，8月帮我办转岗人事离职。工作到9月份申请转正未予批准，之后和几个直属领导口头协商3个月试用通过则按2个月转正计算工资，不通过则直接把我淘汰掉，但到了10月回来没有跟我有任何沟通，依然在正常 ...
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你好，我想请问一个关于没签合同的赔偿金额的问题。我于2015年1月入职，然后到现在一直未签合同，入职的试用期时间是3个月，工资是3500，试用期未买社保，试用期过后4000，现在薪资是4800，请问我还可以申请未签合同的赔偿吗？能申请多少？要去哪个部门？时间要花多久呢？...
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你好，我想请问一个关于没签合同的赔偿金额的问题。我于2015年1月入职，然后到现在一直未签合同，入职的试用期时间是3个月，工资是3500，试用期未买社保，试用期过后4000，现在薪资是4800，请问我还可以申请未签合同的赔偿吗？能申请多少？要去哪个部门？时间要花多久呢？...
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）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入职过后到现在的社保？ 3）约定次月15号发放工资，已超出十天，而且不予回复我转正的要求，不续签合同，是否可以要求赔偿？ 4）我是否可以直接离职，不需 ...
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我是2014年11月20入职公司的，试用期2个月，工资2400一个月，试用期过后工资3000，且没签任何劳动合同，到2016年2月公司让我选择500元补助或者缴纳保险，我选择500元补助（只是电话短信通知）。2016年公司欠银行钱，好像名存实亡了，有别的 ...
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情况下拿走，我们也报警，派出所没有立案，但是有和她上同一班的同事证言，他现在要我店里补交她试用期保险，要3月份到4月15号的工资，试用期合同中有说试用期过后交保险，现在我们应该怎么办？...
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