我在一家外贸企业工作了1年半不到，由于现在金融危机，公司把我调到另一个岗位，我不接受安排（协商不一致的情况下），公司就按照劳动法第40条把我解雇了，公司给我一个月的时间来交接，并赔偿我一个半月的工资，请问我能不能让公司按照劳动法87规定双倍的赔偿？我是否可以要求公司继续履行合同呢？...
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我的表妹小敏,07年1月被当地一家劳务派遣公司(小敏与劳务公司签定了劳动合同)安排在当地用人单位移动公司某营业厅工作(有派遣协议)做营业员,07年10月2日小敏当班时,早班交接钱款5000多元给她,之后她因私事擅自离岗几十分钟,回来后发现钱全丢了,于是在 ...
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的培训费和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而 另一方。否则，本合同中所列联系地址和联系电话为本合同履行期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式，依照联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方工作 ...
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治疗的有关病历资料，待作出伤残鉴定后，由申请人通过诉讼等法律途径解决赔偿纠纷。当日下午由监狱方面的车辆将文荣生直接送到了兴安县人民医院继续 6月20日广东省惠州监狱致兴安县溶江司法所《关于商洽刑满释放人员文荣生交接安置工作的函》 通过司法行政部门协调接收 文荣生 83-84 15 2014年6月25日 ...
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受人（即原告王玉玲）交付该商品房。” 据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》当中第十一条明确规定：“对房屋的转移占有 月15日物业费，电梯费等收据一份 6. 2016年3月15日办理房屋交接单一份 7. 2016年4月6日办理室内装修开工许可证一份 8. 2018年6月 ...
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待遇相关贵姓。乙方在十五日内办理完毕档案和社会保险关系转移手续。 2、甲、乙双方应当办理工作交接。甲方依照有关规行应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接 保证自己已不存在其他劳动关系。如果由于乙方未与原单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方 ...
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情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、 》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的，甲方需支付经济补偿金的经济补金顺延至双方办结交接 ...
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约定的劳动期限到期终止双方不再续签，乙方均应在合同终止后五日内与甲方办理完毕工作交接手续（包括但不限于客户资料、通信信息、产品资料及其他相关资料），并 、 乙方与甲方的劳动合同不论因何种原因终止后，如产生相关劳动关系纠纷，所产生的一切法律纠纷费用，由乙方承担（包括但不限于律师费、诉讼费，以及给甲方造成 ...
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，在月末倒数的几天我赶出一个项目，我是公司最后一个员工提出离职所以工作交接的话没其它web前端同事交接，国庆假后客户不满意提出退款，8号老板打来电话让我修改，不 吗？不给她改动西就要扣工资嘛？没有离职证明就和他还有雇佣关系嘛？如果有纠纷，我的胜算大不大？在他咬定我对他造成损失的情况下而引起后面工资纠纷...
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报酬（包括工资、保险、福利、加班工资等）甲方已全部付清应，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它 的工资卡里。 六、乙方在最后工作日之前，应当按照甲方的要求进行工作交接。如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的奖励金，直到乙方完成工作交接 ...
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