期间每天工作12小时,不给加点费(仅在工资条中增加计件工资字样),公休日和法定假日大多数既无加班费又没补休。问题:能否索要加班加点费,从何时开始计算,计算基数如何求得,仲裁时效多长时间? 2、2007年4月始给办理养老保险,医疗保险和失业保险始终未办。问题: ...
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公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的。)在一个就是这种情况我们是申请劳动仲裁比较快 还是去法院告他们比较有利。 我们有正规的演出 。 另外关于诉讼费的金额问题以及法院受理周期我也不是很了解。诉讼以及我们所产生的费用,判决下来是应该甲方承担责任对吗?请律师抽时间解答一下。...
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公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的。)在一个就是这种情况我们是申请劳动仲裁比较快 还是去法院告他们比较有利。 我们有正规的演出 。 另外关于诉讼费的金额问题以及法院受理周期我也不是很了解。诉讼以及我们所产生的费用,判决下来是应该甲方承担责任对吗?请律师抽时间解答一下。...
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公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的。)在一个就是这种情况我们是申请劳动仲裁比较快 还是去法院告他们比较有利。 我们有正规的演出 。 另外关于诉讼费的金额问题以及法院受理周期我也不是很了解。诉讼以及我们所产生的费用,判决下来是应该甲方承担责任对吗?请律师抽时间解答一下。...
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条:甲方的违约责任 甲方将赔偿由此给乙方造成的损失,按合同履行金的双倍计算。 乙方违约责任:乙方如未按质、按量、按期完成产品均属违约,并赔偿由此给 合同发生争议时,甲乙双方应友好商议解决,协议不成,可依法向管辖地人民法院申请仲裁或提起诉讼解决。 第十七条:本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 ...
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补偿中在计算离职前十二个月平均工资时,采暖费是否也要列入计算? (3)我有7个月时间每月实领工资不到200元,是否有实领工资最低不低于本市最低生活 (4)本市最低工资标准是否包括采暖费在内? (5)如果公司违法,协商不妥,我进行仲裁,是否以往少发的工资公司都要双倍偿还呢? 先谢谢了! 顺祝工作愉快, ...
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计算工时工作制,以月为单位,确保每月正常工作时间不多于176小时,每月保证不少于4个休息日,超出工时部分均按照国家规定计算加班费.上面是合同中的约定问题是,现在每位 能休够8天休息,不足8天休息天数的,已按双倍工资支付工资.请问这样的话,还需要安排员工休年休假吗?员工离职时就这个问题会提出仲裁吗?谢谢 ...
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1日—2012年6月30日。但从未给我进行体检,也没有什么特别补助。近段时间公司想出了两个方案。 一 做底薪+提成减少我原有的计时工资实行多劳多得,这样如果达不 员工,别的公司为我发工资。这样我终此劳动合同,又能有多少经济补偿,怎样计算? 因我没有同意公司包给别公司,公司就来了另一个方案,公司还是包给 ...
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差额? 4、在我的工作岗位之外,领导利用我的专业特长,安排我花费了大量我的个人时间写了很多稿件,做了很多策划方案、预算等,甚至还那我做人情安排我帮合作单位 是无偿的。我想知道,我能否追偿这部分工作的报酬?如何计算这个标准? 5、我想请一位在劳动仲裁方面有独到建树,并有丰富成功案例的律师,请问律师的代理 ...
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银行和/或第三方支付机构开展合作,对《贷款协议》项下各类金额提供电子数据信息计算与统计,对法院需要认定的必要费用提供财务凭证。 3、甲方无法也没有义务 多种送达方式向本人送达法律文书,司法机关采取多种方式向本人送达法律文书,送达时间以上述送达方式中最先送达的为准。 5、本人确认的上述送达方式适用于各个 ...
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