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2013年12月10日,本人所在公司总经理以公司运营不善解散为由,遣散大部分员工(包括本人),仅于2014年1月10日(正常发薪日)发放剩余实际工作日 一份伪造考勤表(打印件),并且提交一份自拟所谓本人擅自离职公司造成损失清单(总金额达1500万!)要求本人赔付。 3,庭审结束后,由于本人要 ...
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我单位有见习员工擅自离职,没有交接工作,公司制度规定不交接工作擅自离职要赔偿公司造成损失5万元以上(岗位空缺。业务交接不清、业务丢失等),我们能按5万元金额进行索赔吗?还需要列举损失明细吗?业务不交接带来损失金额不好确定数字。...
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您好,我司刚在2月成立,就请了几名员工,并签订了劳动合同,但签订合同时我司营业执照还在办理中。在3月中时,该几名员工因对公司不满,在工作时间擅自离职日子,该几名员工来我司追讨,并向劳监局投诉。我司能只发最低工资该几名员工以及可以向公司追讨该几名员工擅自离职后令公司造成损失吗?该如何追讨?...
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您好,我想咨询一下公司起诉未经批准就擅自离职员工,且因个人原因公司造成经济损失以及声誉受损。公司这边都需要准备什么资料?...
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你好:我想咨询一下员工没有签劳动合同擅自离职了,在我公司断断续续十年左右,工资是计件,公司员工也都打款发放工姿,她在公司也没交社会保险金,不在本公司了一年 双倍工资,和没交社会保险要求赔偿十二个半月双倍工资。法院判决了,判我公司全部赔四万多。私自离职公司造成严重损失怎么办?上诉该以什么为上述点?...
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提出后,公司一直拖延,说要走程序,也不说具体。她上班时候签订了一份合同,工作期限是3年,合同内容不详,但是她们工作性质以及工作环境十分恶劣,工作时间 年。现在如果在不跟公司打招呼情况下离职,也不会公司带来任何经济损失,毕竟她们公司推销员很多,但是她们合同上有一条是:如果员工未履行合同约定 ...
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员工签订了劳动合同,并且出资培训了员工,但是现在说不来就不来了,公司造成很大损失,如何解决?...
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卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现 违反本劳动合同乙方造成损失,应按乙方受损情况赔偿; 2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同或自行离职,应赔偿甲方 ...
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已事先公开明确该主管人员无此权限。 3. 7 除履行职务需要外,乙方不得擅自复制、保存本协议所指商业秘密。乙方提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方离职 本协议约定甲方造成损失,乙方应当赔偿甲方一切直接或间接损失。甲方损失包括但不限于由于乙方行为导致甲方损失及因此甲方对其它公司承担违约 ...
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!这样要求合理吗?如果我坚持不交,公司是否有权利按我自动离职?麻烦您看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下这样 义务。 七、财务人员在报销工作中,滥用职权,玩忽职守,疏忽大意,公司造成损失,应当承担相应赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公 ...
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