企业方效劳的不正形象。 比如在失业保险，以及企业额外为员工购买的失业补助金领取上，有很大的失职，缺少监管的情况下，上海外服不作为，或恶意误导欺瞒。 应该它是要负法律责任的。 起码满足失业保险条件的被服务对象，没有明确的放弃领取权的表示，的情况下，服务方的上海外负有 ...
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社会保险费，补发应享有的一切费，直至退休。今年再去永川区供销合作社问时，供销社主任口头告诉我们企业解体了，仍然要求我们买断工龄，而拒绝解决我们的请求事项。我们根本不知企业在什么时候解体、破产了？供销社又没有给任何法律依据，破产关门走人就不按国家法律法规了吗？ 总之，永川 ...
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企业拒不交付费用及材料且06年前从未与员工签订劳动合同，请问这种情况是应该由企业为我补交以前10年的保险还是自己，我想自己交没有相关材料社保局又不让，我应该怎么办、想投诉或法律维权又没有任何证据证明以前10年的劳动关系。...
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就领的；但是面试的时候明明说的是未婚。这种情况可以开除吗？？ 3、某员工入职半年，最近频频开出心脏病的病假条，到医院核实被拒绝，医院只肯告知确实有 已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫人事不要在意。人事会因此承担法律责任吗？如果频频被举报或者上告，会对企业造成什么影响？？公司是上海 ...
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我单位于三年前由国企改制为中外合资，各一半股份，同时员工与企业的劳动合同经协商后也发生了变更，因当时企业尚在改制中，还没有正式的企业法人资格，所以在劳动合同变更协议上盖的公章是“某某某某公司（筹）”。请问，这样行吗？合法吗？所签订的变更协议有效吗？有相关法律依据吗？如不行，不合法，那我该怎么办？...
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员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位，承诺以后产生任何问题与公司无关。假如该员工后期因此得了职业病，并鉴定出等级，请问公司是否仍要赔偿？是否有相应的法律条款可以提供证明即使员工本人签订承诺书也还是要企业赔偿的条款吗？ （公司急需法务一名，如果回答详细有效，对公司 ...
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或用好的塑胶料对换质量差的产品用来生产.赚取中间的差价.我知三来一补企业进料是免税的,工厂这样做是否违法?.(2)工厂要求我们在生产产品的时候添加25 做了一份假的记录给海关检查,如有出现问题,工厂需要付哪些法律责任?我们做为员工是否需要负法律责任?(因为打一份工,有时也要按领导的要求来做).谢谢!...
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，在此，北京领航国际商盟现做出郑重声明：我们公司是一个正规的招商公司，企业职工200余人，是绝对的正常运营的合法公司，有任何问题，疑问的朋友可以来 各大媒体网站发表了声明，决定对这些诋毁北京领航国际商盟骗子的骗子网友追究其法律责任。希望那些诋毁北京领航国际商盟的骗子网友尽快的停止你们的行为。 北京领航 ...
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企业员工在学校张贴海报，由于海报张贴不当，在学校墙壁张贴，被学员安保部人员抓住。要求把海报全部撕掉。企业人员答应撕掉，并且留下电话号码及登记了 ，但是安保人员强意要求缴纳1000元保证金，否则不愿意放人，这个是否有法律依旧，如果企业人员不愿意缴纳，但是愿意保证事后清理干净，又是否合情合理，合符法律常情 ...
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承接原公司的债权债务，与相当一部分的员工解除劳动关系，并结合实际工作年限，给予一定的经济补偿，包括工龄、医疗补偿等。当时企业未购买失业保险。考虑到职工原有 年1月份。现在原职工要求退还多交的8%，因为他们认为个人下岗自己缴纳的话只需缴纳20%，还要求享受失业待遇，请问一系列的要求可有法律条文职称，谢谢...
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