劳动合同的履行。”及第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”之规定，则我至今 之规定。因而我于2010年9月13日向*AA*公司递交了签订无固定期限劳动合同的申请。但*AA*公司却认为公司是成立于2001年12月份，至今还没有十年 ...
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相关法律问题，也成为了受害当事人与法律界人士关注的又一焦点。“这到底是一起普通的合同纠纷，还是一起诈骗案？各方给出的说法不一样，让我们这些受害人无所事从。” 和大连众金房地产。2009年，这4家中介公司合并为了现在的众金中介公司。“赵雷在公司内部多次流露过，公司经营出现了问题，想要申请破产。但公司申请 ...
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我是从2004年8月与用人单位签订劳动合同，每年一签。2007年12月1日被实行劳务派遣并与现在的劳务派遣公司签订了一年的劳动合同。今年10月起，由于用人单位与另一家单位合并（两家同类业务公司合并为一家），我就被裁员了。请问我可以获得经济补偿吗？如果可以 ...
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同一个集团，同一个地方的两家合并成一个，要辞职从新签合同工龄会变吗，工作地点和工作都没有变，工资发放和五险一金变成了新合同上的一个公司了...
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劳动合同到期，与公司中的另一个法人签订合同，劳动者想保留原来的工龄合并计算，在劳动合同中应该怎样注明...
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康佳集团内江分公司准备合并到成都分公司，支持类人员已经得到赔偿，业务类公司不打算赔偿，继续干，但是成都考核方式严重影响经济收入，前期3年合同已满，续签的7年合同，如今内江分公司准备注销，我们业务类不想再继续续签合同，请问能得到赔偿吗...
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家公司签订劳动合同，在合同履行近1年时间时，通过内部调动调到同一母公司下的另一家子公司，并签订了3年期的劳动合同，履行完成后又签订了一份到2019年的劳动合同，但后来因为公司业务调整，第2家公司被撤销合并到外地的第3家公司（也是同一母公司下的子公司，与第2家业务相同），我 ...
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投资股金后，还应结余14.693万元。2005和2006年两年以265万元（账面收256万元）承包经营，合同规定06年3月底一次性交清全部承包经营费（合同上 《公司章程》“第七章：第十二条，股东会是公司的权力机构，行使职权：第十一款‘对公司合并.分立.变更公司形式.解散和清算等事项作出决议’，第十二款 ...
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2月1日起至2014年9月30日止，公司以 公司主体变更，与员工协商一致签订新的劳动合同。解除终止劳动合同日期：自2014年1月1日解除终止劳动 、生产劳动安全条件等一切有利于劳动保护劳动者的劳动条件 二 丙方在甲方的工作年限合并计算至乙方的工作年限，工龄连续计算，并不因甲丙双方权利义务的转让二中断。 ...
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公司签定无固定期合同。我07年6月和公司签了2年期合同，但是08年公司被另一公司合并，08年2月公司以新公司名和我重新签了从07年6月到10年 以前为由（新劳动法从08年1月开始实施），拒绝了我的要求。我想咨询一下，第一份合同到底以开始工作时间为准还是签订时间为准？我的情况可以签订无固定期合同吗？谢谢...
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