和公司签订了5年的劳动合同，现在想要提前离职，公司以合同未到期为由，要求赔偿违约金以及培训费用，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1917278.html-了解详情
我在单位上两个月的班，被开除单位一分钱不给，之前签订一份合同，参加公司培训，我必须在公司干满一年，不然交违约金，我能拿到钱吗？...
//www.110.com/ask/question-3291436.html-了解详情
如果已经签了协议，正在接受公司培训，但尚未签订劳动合同，那么现在离职的话需要支付违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-1024542.html-了解详情
由于有1门挂科,大学毕业证被暂扣,导致办不了劳动手册.但是已经与公司签订劳动合约,保密协议,和培训协议(违约金6000).请问我现在想离职的话,需要承担违约金吗?并且需要提前30天提出吗?...
//www.110.com/ask/question-672929.html-了解详情
是这样的，公司通知我已转正，可是要签一份转正合同，但是其中有一条，我不知道合理不合理，违法不违法。“乙方在合同期内一般不得调动（转移） 方可解除合同。否则，甲方有权要求乙方赔偿合同违约金，赔偿金额按照乙方月工资的三倍计算，并且有权追究乙方的责任和义务。另根据培训合同乙方需缴纳给甲方学习培训费，但不免除 ...
//www.110.com/ask/question-416649.html-了解详情
劳动合同到期本人不想续签，但有一份培训合同尚未到期（五年，距合同期满还有一年半），公司会拒绝给我缴纳五金，或者要求我赔偿违约金吗...
//www.110.com/ask/question-226188.html-了解详情
之前签了一份培训合同内容写违约要赔7万2但是公司没帮我们办理培训班，还有是不是违约金费用不能大于培训费？然后这次去公司就说要我赔1万块说是报名费，然后我叫他拿支付凭证，他也拿不出来。还有公司私自帮我公积金取了出来...
//www.110.com/ask/question-11157303.html-了解详情
只是签订了拟录用书，没有签订三方协议。因为三方协议还没出来，所以公司提前让我们签署了他们的录用书，内容:在规定期间内参加该公司培训和规定时间内入职，如果有一方违约则需支付3000违约金，请问这样违约需要罚钱吗？人家是国企，这样的合同合法吗？...
//www.110.com/ask/question-9486314.html-了解详情
我是2017届应届生，通过校园招聘与一私营单位签订了一份就业意向书，没有签订三方协议，意向书中表示，如果我不能按时与其签订劳动合同，需赔偿其招聘期间所产生的费用3000元，请问我如果不想去这个公司，需要付这个钱吗？有法律效力吗？我没有接受过该公司任何形式的培训等，只是通过了笔试面试...
//www.110.com/ask/question-9790615.html-了解详情
2004年我与单位签订定向培训合同，三年免费提过学费，每月支付300元生活费，但我要在单位工作满15年，违约赔偿双倍学费和生活费，还有经济损失，现在由于公司经常无故拖欠工资，拖长工作时间，法定节假日不休息，所以想辞职，请问，我需要支付违约金吗？大概需要多少钱？...
//www.110.com/ask/question-2699071.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务