但是写的乙方愿意服从，那我有权拒绝调店吗， 2.公司直接给我在其他商场排班不去算我旷工合理吗，我到现在单位上班不用坐车15分钟路程，调店 我可以申请劳动仲裁索求赔偿吗。 以下是我合同部分内容： 乙方同意按甲方工作需要，从事销售顾问岗位工作 乙方按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量， ...
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.六白班周二.四晚班每个班固定上十二小时星期天休息，公司规定每月必须上够192小时，超过192小时的发加班费，（所谓的加班费就是多一个小时就发一个小时的 应该按2倍发放。而我们公司并没有这么做。请问我可不可以向劳动监察部门提出劳动仲裁，以公司违反劳动法提出解除劳动合同，并且赔偿我13个月工资，并且补发 ...
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安排（没有任何培训与工作安排细节），我签字表示不同意转岗以劳动合同为准，1个月后公司发“解除劳动关系告知函”给我，内容意思是“一个月前已告知，你本人 员工对抗公司管理规定，公司决定与你解除劳动关系并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来了：1.我并未签署任何写有公司名的规章制度，应该也 ...
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诉讼权利。有几个问题想咨询一下。 1.请问协议里说明了我放弃一切诉讼权利是否代表了公司有其他违法行为（除了合同上规定的），我也不能追究。因为公司有发放 少了，这些都没有在协议里说明，我是否还能追讨回来。 2.公司在解除劳动协议和离职证明上写明的是由于我自身原因提出离职，但是我并没有主动提出离职，在与 ...
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2016年12月1日我入职公司，合同签的是3年，2017年1月11日公司突然提出解除劳动合同，理由的我最近工作状态不太好，逢马上过年请的 而且是用年假抵扣的，在2016年中有加班和年假加起来有18天假期）。但是公司不想按照国家规定赔偿，本月工作时间到1月18日，除去1月工资属于正常发放，养老金也是交到 ...
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厨师一职至今。2016年8月10日，双方签订了一年劳动合同，约定申请人为厨师，按照法律规定，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人 要求其发放，同时入职至今公司未为本人缴纳社会保险，要求其赔偿未交社保金额3248.22元（南京市最低缴费1082.73*3）以及解除劳动合同经济补偿2350元。...
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，这是否有问题？合同还约定如果公司安排了培训，那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年，否则要赔偿两万元，按规定服务期限作相应抵消。后来公司安排了培训，又让签了一份培训协议，并注明了生效后，如劳动合同有不有致的地方以此协议为准，培训费为9000元。最后实际产生 ...
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保障监察机构在书面审查过程中发现此现象，要求公司根据 《劳动合同法》的规定，与石某等职工签订劳动合同。但在劳动合同签订过程中，石某和另一同事因不满公司 向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名合同时，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同， ...
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三个同事的劳动合同，并在面谈中讲公司额外提供N+3的补偿，同时其描述按照国家劳动法规定只需赔N+1，并要求员工在周一前签署确认接受N+3赔偿方案，否则到 周二就变成N+2，再到周五就变成N+1。 因此请问： 1 请问赔偿金是怎么算的。我的工作年限是8年整，此情形下是否可诉求2N。 2 如果公司强硬要求 ...
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要开除我，不打算支付赔偿金。到处搜集证据证明我违反公司规定。 现在问题是： 1、是否过了没有续签劳动合同的诉讼时效（据说是1年，但是不知道从哪个时间 金额计算方法是？ 3、如果可以争取没有续签劳动合同的赔偿，是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动 ...
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