公司于10.20日发下一份解除劳动合同通知书。内容如下。 2012年5月3日你于本公司签订了五年期限的劳动合同，感谢你在此期间为公司所做出的 发生了变化，经公司领导会议研究决定，需要精减人员，减少经营成本，致使原劳动合同无法履行，本公司决定从2014年11月20日起与你解除劳动关系，从11月20日起 ...
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呼吸很急促，手脚抽搐严重，发烧等..过了一段时间.，医生要求签名输血以及病危通知书。万晓冬主任告知我父亲的一切身体情况。并说尽一切能力以及会诊来治疗 一起严重的医疗责任事故。给病人和病人家属带来终生痛苦，院方应该完全负责。 院方未履行告知义务；在病人抢救回来后病情很严重的情况下，没有几时告知可能出现的 ...
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，我已申请强制执行，执行局也已受理了此案，并传唤了被告公司并下发了执行通知书，被告公司法定代表人也向执行局承办人写了书面材料，反映公司账户没有一分钱，被 法院也下了判决，公安机关追回的赃款也交到法院指定的账户上。现执行局承办人履行执行手续到审判长，审判长却以各种理由不配合执行，也找了法院的各级领导。 ...
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许可证的，被告可以接触合同，并且原告交付的费用及履约保证金不予返还。在合同履行过程中，被告发现原告真的有伪造证件，所以单方解除了合同，并且发了解除合同通知书。而原告依据合同法，合同无效或者解除的，应当返还所交付的费用。双方对合同解除无异议。问题是被告是否应当 ...
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单位给我一份解除劳动合同通知书，---：因我单位服务方式发生重大转变，原签订的劳动合同无法执行，现决定于2014.10.24解除你于2014.4.12签订 ...
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人民共和国民事诉讼法》第二百四十条和二百五十三条执行法律义务，但其家母已90岁高龄，无履行能力的情况下，接到法院的传票，和执行通知书，我想请问一下各位资深的律师叔叔们这种情况其母要追究其责任吗？叔叔是个精神病患者，其家母已90高龄！在其家母已90岁高龄且没 ...
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事实和理由 1、 上诉人2012年10月10日停工留薪期结束后未及时向被告履行提供劳动的义务并返岗报到，劳动局便认为自2012年10月10日双方劳动关系 错误的。 但要反案谈话何容意 所以本人才向劳动监察大队投诉责令单位出具解除通知书 经多次努力终于在2014年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ ...
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事实和理由 1、 上诉人2012年10月10日停工留薪期结束后未及时向被告履行提供劳动的义务并返岗报到，劳动局便认为自2012年10月10日双方劳动关系 错误的。 但要反案谈话何容意 所以本人才向劳动监察大队投诉责令单位出具解除通知书 经多次努力终于在2014年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ ...
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事实和理由 1、 上诉人2012年10月10日停工留薪期结束后未及时向被告履行提供劳动的义务并返岗报到，劳动局便认为自2012年10月10日双方劳动关系 错误的。 但要反案谈话何容意 所以本人才向劳动监察大队投诉责令单位出具解除通知书 经多次努力终于在2014年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ ...
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呼吸很急促，手脚抽搐严重，发烧等..过了一段时间.，医生要求签名输血以及病危通知书。万晓冬主任告知我父亲的一切身体情况。并说尽一切能力以及会诊来治疗 一起严重的医疗责任事故。给病人和病人家属带来终生痛苦，院方应该完全负责。 院方未履行告知义务；在病人抢救回来后病情很严重的情况下，没有几时告知可能出现的 ...
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