4950元。我属于晚婚晚育剖工产，而且在生育生育津贴办理之前办了独生子女证。昨天公司通知我去财务领取生育津贴给我发3300（扣了产假期间给我的支付的4950元工资） 的钱有13000百多，我想不明白就算扣了期间的工资那也不只这点钱，我想知道这生育津贴是怎么发放的，是给公司的还是给个人的？这有没有相关的 ...
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发放工资；３在连续２个月完成不了任务的百分之五十即在第三个月降低一半工资标准，第三个月完成不任务的百分之五十的，公司有权辞退和调整岗位。当时 公司行政部口头通知我次日不用上班，我要求公司出具文字通知被拒。 请问： 1、公司由此始终没有我和签订过劳动合同，工资发放单也只是白纸一张加个数字，我还有什么可以 ...
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在一家软件派遣公司(甲方)上班，被派遣到第三方公司(丙方)做软件开发工作。 在2012年1月14日，丙方没有通知我的情况下停止向我派发开发工作，从甲方那里得知的信息是也没有通知甲方。2月20日甲方发放1月份工资时，只发1月1日至1月13日公资。理由是丙方提供我的考勤只有 ...
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2009-06-15（五月份工资发放日期） 2009-06-19日上午面谈签订《离职协议》 2009-06-19日下吴帐户收到五月份工资和一个月代通知金 入职一直没有 ： 事实与理由： 1.因交接分歧一直未能办理离职手续，直到过了5月份工资到帐日期，6.18日甲方董事长至电乙方称：“如不交出源代码，将 ...
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我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署， ...
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与被申请人均未提供书面劳动合同的情形下，根据〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉劳社部发[2005]12号文规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， 劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放 ...
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补15元/天，按实际工作天数确定（本表按21天计） 3、绩效工资发放金额按员工工作时间、工作业绩及相关规定执行 4、本表自到岗 ，11月4120元 7.24入职，试用期两个月，9.24转正 离职结算工资清单 12月工资：3420/21.75*10=1572.41元 饭补：15*10=150元 交通通讯 ...
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合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我说， 不会续签协议，按照劳动法，HR说会提前1个月通知我不用来上班，赔偿1个月工资）呢还是立即自己主动辞职？ 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除 ...
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合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我说， 公司不会续签协议，另外一个HR说会提前1个月通知我不用来上班，赔偿1个月工资）呢还是立即自己主动辞职？ 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除 ...
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主管签字确认，我想请问我没走公司程序么？），公司已多次通知到公司办理（通知到我1次）。现公司通知你在2015年9月18日10点前到岗办理完成工作交接手续， 定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未发放，我想请问像这种情况我该不该回去再交接，如果她扣我工资我该如何处置，现 ...
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