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公司不到一个想离职领导不批准,说要一个以后,这样合理吗,该怎么办...
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尊敬的律师您好!我们是在足疗店上班的,公司的经理公司上班不到一个,就找借3000块钱,当时他说家里有急事,还说他入股公司了,然后 啊,只要能够立案,把他绳之以法,不要让他再去骗更多无辜的人就好,如果你是一个正义的律师,为民除害的好人,请教教我们应该怎么办吧?我们祝你和你的家人身体健康,家庭幸福 ...
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请问729公司开始7天试岗,试岗之后三个的试用期,试岗7天是包括在试用期里的,公司说转正后才发7天的试岗工资,并且压了一个月工资,就是说 申请可能不会批,转正申请是928号就交了的,按程序来说,11月份就应该转正了,校区负责人承诺提前一个转正,12提离职也应该是转正了之后提的。...
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这个公司两个多了,107日的 然后119号左右满试用期一个然后进行考核,过了四五天才通知考核结果,他们规定60分以下辞退 60到80延长试用期80分以上转正,61分,然后现在1212了,还没通知下一次考核,也没签订任何合同,请问他们这种做法正确吗?...
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你好,一个朋友和小贷公司贷了一笔款,按约定是一个连本带息还,一年之内还清,还款期间他出现了逾期,然后小贷公司找他催款,不知道当时他们双方是怎么约定的,就把他们也 ...
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2015年来到一家公司,刚不到一个公司组织一批人员外出培训,培训费大约3千多!经过半个培训结束公司要求签定干满3年的协议!如果干不满3年将赔偿1万元,并且考的证书也不给本人!现在干了差不多一年4 ...
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发展才决定在此公司留下。就在2016年3中旬,招标部门有一个女员工辞职,公司声称是为了节省公司成本才让从综合部调岗至招标部,当时招标部经理已知不 不打算要了,只有大概3个岗位,1是造价部预算,2是项目,3是行政前台,本身公司面试的就是文职岗位,也只有行政前台可以选,但跟谈话的公司领导 ...
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你好:公司部门经理,在部门一个员工干了5个左右,他厨师五十岁,刚到公司前两个表现还可以,后面越来越差了,员工经常给反映厨师做饭不好吃, 拉住了,就报警了,厨师就开始躺在地上耍无赖又豪又叫,过了一会警察了就让去派出所做笔录,厨师就耍无赖说身上那都疼,警察没办法就让给厨师去医院做各种 ...
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租了个门面,一个房租8000元,水电费在1000元以内,签合同的时候交了1万元押金,几家一起的,就没有在意合同上写的押金金额是2万, 房子,但是常年没有向学院交房租,教育学院正在和这家公司在打官司,判决还没有下来,这个的房租这家公司也没有收,现在又突然要押金,我们担心判决下来,这家公司在不退 ...
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检查,回来之后在进行补假,因为去医院观察谁也说不准需要多久时间,事情告一段落之后病情好转,921号回来继续上班了,因为之前在医院的时候,本该到了公司发薪日期, 想你这样,把工资给你了万一你要是走了不怎么办,他说公司制度就是如此,必须要压一个月工资,但是按道理来讲,8月份上了18天的班,就算结不了 ...
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