上班4个月了，入职的时候就填了一张个人简历，没有签署劳动合同。我现在要辞职，厂里要我提前一个月辞职，本来打算这样做的，由于个人原因不能做到正常离职时间。这个月 我说这个月工资不要了，现在离职。他说不可能的。要做满一个月，这样就不会扣工资。不然的话还有扣我上个月的工资。我想告他，我怎么样才能维护我的权益...
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你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意，说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同...
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自始至终也就签了这么一次合同）（薪资待遇：没有基本工资，计件拿工资，周日休息，不论请什么假都按一天20元扣款）没有缴纳保险，11年因有人举报开始缴纳，但因 。工作很累，辛苦做了4年，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告）， ...
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号左右经理说让我提前转正，但是并没有签劳动合同，只买了社保。现在我想辞职，请问一下，经理说做不满一个月要扣回服装费430元，这是合法合理的吗？还有，从我递交辞职信开始一定要做满一个月才不会被扣工资吗？...
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我在开发区一电视购物公司里工作了八个月 公司始终没有与我和其他员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人！这个月又已下假单为由！说我们违反公司 ！工资是保底2000加提成 提成总是压一个月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请！只要一写申请 就 ...
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我的工资是拿到手里有2000（不请假的情况），保险按2146交（公司说每个人的几百块钱没有在我们工资里扣）。劳动合同里边有一条是辞职要需提前三个月申请 大贡献，也就无从说对公司有何损失啦。我想整明白的是：应该是提前一个月申请辞职，合同中的三个月有效吗（抱歉的是签的时候页数太多没太注意，应该公司共用一份 ...
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我与一家上海公司签了1年的劳动合同，但是我签字后压根没有拿到过这份合同，而且我劳动合同上为了少交四金写着2000，实际上我拿的工资是大约5000. 工作8个月之后只提前了一个星期辞职，辞职之后,我回到四川，老板以这个为理由，不发我8天 ...
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签订的是试用期合同，只有一份，由公司保管，说是一个月试用期，然后转正，后来因为和分公司老板的一些纠葛就辞职了，合同规定试用期辞职要提前七天，而我只提前了一天就 不发了，我想知道，公司没有和我签订离职协议，我会不会有什么责任？谢谢！那我的工资是不是就要不到了？而且九月份他们也扣工资的，是休息时间不算工资 ...
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不干了，公司那边要我考虑考虑...26号，我去公司提出离职的事情，公司那边也同意了，说最后一个月工资，这两天就发给你，到现在近一周了，工资还没有发... 每个月都涨，就是3个月试用期过后，工资没有涨，也没有签任何合同，没有投社保，怎么解决呢？我能够申请补偿吗？还有就是公司拖着一个月工资不发，怎么办呢？ ...
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前面一个同事是公司辞退的，工资全给的。我现在是自己想辞职，经理说没有提前三十天交辞职报告，要扣一个月的工资。我同事说，没有签合同，是可以要双倍工资的，我现在只想拿到自己应得的。我想问下具体要怎么做才能维护自己的合法权益？没有签订任何书面的合同，不管是试用还是正式录用，都没有书面证明...
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