跟公司签订的是一年合同，一个月试用期，签订后公司没有给到我本人一份，但确实有签订。进公司一个月后发现怀孕，告知公司后被要求自动辞职。 旷工违纪单，说我2014.12.16无故旷工，警告一次。打电话给人事沟通，被告知这就是公司的态度，要么自己辞职要么叫我去劳动仲裁，请问现在我应该怎么回应？如果要仲裁我 ...
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我想问一下，我们是劳务派遣人员但是劳务公司一直没有跟我们签订合同有一年多快两年了，工资有正常发，现在劳务公司要求我们补签劳动合同，请问一下律师像我们这种情况存在劳动关系但没有签订合同作为员工可以要补偿金吗？...
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您好 我5月1号进的公司是一家国企 当时电话口头承诺说三个月试用期 没有社保 也不打算跟我签订合同 说转正后才签订合同 才有社保 请问这样合理么？比如我3个月后辞职 赔偿是多少 我需要留什么证据么 我留有这边跟我有关的电脑办公截图行么 而且我今天问了人事 他说转正也不给我补这试用期 ...
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你好，我老公前几天工伤了，伤了手指头，此前没跟公司签订劳动合同，现在公司要求过来补签劳动合同，等伤好之后去鉴定然后赔偿等一系列问题， 我想问问，签合同与否，与后面的鉴定和赔偿关系大吗？有什么不一样的？明天就过来签合同了，有需要向公司要求的问题吗？...
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你好，我老公前几天工伤了，伤了手指头，此前没跟公司签订劳动合同，现在公司要求过来补签劳动合同，等伤好之后去鉴定然后赔偿等一系列问题， 我想问问，签合同与否，与后面的鉴定和赔偿关系大吗？有什么不一样的？明天就过来签合同了，有需要向公司要求的问题吗？...
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我们公司一员工大概2010年6月进厂，当时公司刚开办，老总也不懂得养老保险之类的事情，并没有立即签订合同，直到2012年1月开始才跟员工签订合同，合同期限为一年，并缴纳外来人员五金，前2011年6月只缴纳了工伤，现辞工，他可以得到哪些方面的赔偿吗？如果可以赔偿，要准备哪些资料来证明？...
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试用期月薪3000元，试用期过后3500，到现在9月4日，公司以不能胜任工作为由，辞退我！ 并且公司并没有提前30天书面通知我。 请问，我可以得到多少经济补偿款 月，另外还有一个什么所谓的提前通知金。请问，什么是所谓的违法辞退？违法辞退的定义是指什么？ 我跟公司签订的合同并没有到期，在工作上也没有发生 ...
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2011年9月1日到现在，公司没有跟我签订正式合同，也没给我缴纳保险，我想起诉，都需要收集什么证据？ 1.2011年12月的时候，公司为了应付领导检查，让我签了一份假的用工协议，这份假协议有法律效力吗？ 2.我们开资从来不给工资条，我要怎么证明我在这里的薪资待遇呢？...
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我们跟公司签订了2010年9月到2011年9月底的合同，合同到期后公司没有提出续签合同，到现在，公司因经营不善出现亏损，公司将不再继续经营，准备 我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们 ...
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劳动合同方面的问题。 我是一名外贸业务员，在一家私营企业工作。去年出于无奈跟公司签订了两份合同。 第一份是09年3月签的，内容是：要求我们工作满5年， 第二份合同。 现在的问题是，我打算辞职。想向律师请教一下，我们签的第一份合同有没有法律效力？如果公司不批准我辞职，我会不会承担什么违约责任？公司的做法 ...
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