我公司有一个试用期员工患有心脏病，公司老板可辞退该员工吗？...
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公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退。让他签署解除劳动关系的协议时，他拒绝签字，然后回家了。公司用微信和短信的形式告知他试用期不合适，10月1日起不用再来上班了。当天晚上他问他的工资什么时候发。 请问公司该怎么给他回复？...
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事情是这样的，我六天前在一个水果店上班，今天准备去上班的时候店长说辞退我。然后我问他拿工资他说没有。他说合同上有。合同上是这样的：入职期间，乙方自动离职，不付于工资，乙方在试用期期间表现不好，甲方有权辞退乙方; 新员工到办公室办理入职手续，试工7天，店长进行考核，如果合格，进入试用期如 ...
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入职公司二个多月，试用期三个月，到10.8号到期转正，因公司融资成功重组，对职位要求变化，员工在试用期，无能力问题，是不是能随便辞退，不用补偿？？只要提前三天告知就行。...
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你好.请问我们公司员工试用期2500一个月.我们公司员工试用期没有给公司带来效益.要辞退.请问这个月要给多少钱工资...
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婚假。婚假未休即被辞退。今年3月份入职，试用期三个月，半个月前转正，试用期期间结婚，今天提出休婚假，结果被建议辞退，公司员工手册规定试用期婚假15天，请问可以申请补偿吗？...
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有员工来我公司上班，试用期3个月，没有签合同，试用期为其交了社保。试用期临近，我方觉得其不太适合该岗位，和她协商后达成一致，经她同意辞退了她，该员工现在说要求我们给予双倍工资的经济补偿。这个合理吗...
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号左右才将试用期合同给到我们手中，拿到合同后发现有一条是试用期不满一个月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时谈好 找好了下一个公司为由将我开除了，好冤枉啊，而且还给我800元工资，合同上签的是试用期5600，我想劳动仲裁，能打赢吗？需要搜集什么证据吗？...
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号左右才将试用期合同给到我们手中，拿到合同后发现有一条是试用期不满一个月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时谈好 找好了下一个公司为由将我开除了，好冤枉啊，而且还给我800元工资，合同上签的是试用期5600，我想劳动仲裁，能打赢吗？需要搜集什么证据吗？...
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的情况有： 1、有签正式的劳动合同，合同里有注明试用期内不符合录用条件的可辞退； 2、没有岗位说明书，员工手册有转正考核评分的相关要求，但是在我被告知试用不合格的前两天才做好并培训的； 3、因为已经内定了辞退，所以部门经理在转正考核评分里的都是打的最低分，满分100，只得了47分； 4 ...
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