我们不理解有这样签25年的固定期限合同吗？此25年的固定期限合同与我们签订了的无固定期限的劳动合同有作和区分？ 关于劳动合同的解除和终止方面：（劳务 第二小项下面加上，乙方有上述情形，用工单位可以将乙方退回甲方，甲方可以解除本合同。 关于经济补偿和赔偿方面：无固定期限的劳动合同中第三十五条是按劳动合同 ...
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实施管理办法》有关条款，并向中心声明，劳动合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日终止 签订劳动合同基本工资为 元 ，本人向中心承诺：在上岗期间本人 -10000.00元。 七、每月考核指标： 1、每月咨询服务单位不得低于20家/个人，与被咨询单位签订《咨询服务协议书》和《咨询服务证明》提交加盖公章 ...
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个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。而原告方在与答辩人实际劳动关系存续期间从未与答辩人签订过劳动合同，因此原告方所 以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高 ...
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第一条 劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第 _种方式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方严重失职， ...
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我于2007年11月开始在用人单位工作，至2008年12月31日签订第一次劳动合同，2011年12月31日签订第二次劳动合同，2016年1月1日签订第 合同到期为由，通知我不再续签劳动合同，且未支付经济补偿金。 我符合满一年未签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的条件。又在之后与 ...
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，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限 书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方 ...
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叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期 合同内容的其他事项，均按厂方规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关厂方规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 甲方：合浦 ...
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2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有 操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 7、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 （三 ...
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，并未受理，这样我可以向公司索赔吗？ 以上均有证据。下面是我所签订的劳动合同麻烦帮我看下有什么对我不利的。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从2010年4月14日起至2011年10月14日止。 （二）试用期限 甲乙双方同意按 ...
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2OO7年12月，2o1o年12月，2O13年12月三次与该单位签订固定期限合同。每次都是三年。我们单位以前是一家老的国有企业。现被中国五矿于2OO7年 的合同。现在我们是固定期合同还是无固定期限合同？固定期与无固定期解除合同有差别吗？单位是在湖南。五矿与我们的合同到期后解除劳动合同我们应有多少补偿金 ...
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