违约金50000元，2.支付进修协议违约金42500元。相关合同中的条款如下： 《聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认， 甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律法规，侵害乙方权益的；3.甲方不按在职在编职工标准给予乙方福利待遇和缴纳养老保险，但在甲方依法定程序办理 ...
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通信（上海）有限公司北京分公司，公司为本人在太平养老保险股份有限公司上海分公司投保补充医疗保险，保险规定报销员工社保未报销的门诊费用余额。 本人于2014年12月至 也不知道没有发票原件就不能报销这条规则。 同时保险公司也无法向原告出示没有发票不能报销的法律依据，只是口头电话告知没有发票原件不能走医保 ...
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1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。...
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甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减 ...
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甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减 ...
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、总工会、个协（89）4号文】关于全民所有制职工养老保险的精神。我要求追加87年——95年度期间的养老保险，是否合理？目前我即将退休，我所在单位和社保局 年。单位一直没有对我签订劳动合同。按照劳动法有关规定。我算那类人员及什么样性质的员工？ 目前单位不给追加养老保险，又不给经济补偿。听社保局相关人员说 ...
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所在公司出具在职职工证明才能受理。公司如果能出具证明，不就承认了我与公司的劳动关系吗？那我还找他们仲裁做什么啊？后来在公司人事部门谈话时才知道 被公司解雇，条件是签订一个不合理的协议后，为我补缴2003年到现在的社会养老保险的保险费，没有其它任何的补偿(说是上级公司没有规定，只有在1996年分业经营前 ...
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、二十年、三十年等四个档次，投保人根据被保险人的年龄 选择适合的档次。同时又规定了交费期满时，被保险人的年龄不得超过七十周岁。 2、领取期：开始领取养老金 结果。 我姓李，今年58周岁。我是1997年3月18日办理的平安保险公司的递增养老保险。本人选择的是：一、交费期：交15年。2011年（今年）本人 ...
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南对沛县农村信用合作联社的清退有异议，申请沛县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并 自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限 ...
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南对沛县农村信用合作联社的清退有异议，申请沛县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并 自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限 ...
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