领导要我们与公司签订解除劳动合同，然后与合作单位签订劳动合同（一年一签）已告知我们合作单位不承担我们的工资保险，工资保险由原单位承担，并在原单位工作，再与原公司签订补充协议，补充协议内容有原单位负担工资保险，档案保存在原单位，您看这样的合同是不是不能签定。我自己觉得我已与原 ...
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能去劳动仲裁吗？离职申请上面写的是9月20日结算工资。我想现在跟同事一起去劳动仲裁，就是不清楚我现在能不能劳动仲裁 还有就是现在担心等到9月20号之后去仲裁时公司已经被注销了怎么办？ 如果我去劳动仲裁，我可以要一个月的工资作为赔偿吗（我在那干了8个月）？ 大家可以帮我解答一下吗？ ...
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为3500，在同一单位不同部门、岗位之间调动，用人单位要将工资下调至3000，这样变相降低工资，是否违反劳动合同法？是否可以申请法律仲裁？ 另外，合同上面只写的基本工资的金额1800，而实际的应发工资为3500，如何界定工资的金额？补充问题：用人单位认为下降至3000，未下降到合同写的 ...
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给公司寄的被迫离职通知书上写的理由没写上公司的其他有违劳动法行为，写的是今年调整工资没升反降，事实并没有降，而不支持，但不安排休年假也不支付工资， 不支付 离职通知书上没写到这些，请问可以上诉吗？人民法院会支付吗？再问下公司是怎么支付我裁决的款项？可以在公司执行支付劳动仲裁判决的款项后再向法院起诉吗？...
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直接不就能监察举报了？ 再有企业在2008年至2012年病假12小时事假36小时扣工资1303.14元莫名其妙的无理由扣款1000元（企业认定和仲裁判断我的日薪64 希尔顿酒店。没见过哪家企业发的工资条（4厘米宽）带什么企业公章法人签字的！我同事提供了银行明细也被劳动仲裁不予认可了！！！ 要是这样我们 ...
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年3月签订劳动合同一直工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了 加班费。他说社保可以给我补6到8月的，其他赔偿最多给我2000（我目前工资底薪是4000，每月到手平均在5000左右），单休加班费就不要提了。我拒绝了。 ...
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大队？ 问题2，投诉后单位未补发工资是否可以申请25%的赔偿。 问题3，拖欠工资多久可以到劳动行政部门投诉？打了12333咨询电话，说是到劳动监察大队投诉了就不能去仲裁委员会申请仲裁了，同一件事只能由一个部门处理，那问题就是这25%的赔偿是怎么申请的，向哪个部门申请 ...
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中国总公司，成都这边为上海分公司在成都的办事处，工资都是从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我 已经替我购买了上海的医保卡，这个是否可以作为证据呢？我这种情况可以申请劳动仲裁吗？请问如果要提出赔偿应该是什么样的流程？公司之前同意将我的工资提升 ...
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12年7月入职公司，ERP实施顾问岗位，工资前期5000，后期6500，公司一直没有签订劳动合同，也没有买社保，公司发工资都是转账。今年10月公司口头单方面解雇 心想请律师、、、其实挺纠结，希望各位能给给意见。谢谢您们。已经收到劳动仲裁通知了，12月2日开庭。 听说有风险代理这种模式，想委托律师了。 ...
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在解除劳动合同后去仲裁申请劳动合同无效，如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条 让公司赔偿我全部工资的两倍？ 如果签订时无效，那么解除也就无效，视为没签劳动合同。我认为签订劳动合同的核心要件是劳动合同 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点 ...
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