的员工，现在已经签订合同。这份合同让人看了很烦恼，现在我有孕在身，想解除劳动合同，单位还发信息威胁本人，请谈下看法，他们的违约赔偿成不成立 不服从甲方工作安排（3）乙方严重违反教师职业道德规范，失职，违法，违纪，不遵守幼儿园规章制度。（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。（5） ...
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也说了不干，现在没上班也有一个星期发现怀孕有半个多月,现在去医院检查身体的话费用怎么算？用人单位的店长要我离职的原因是违反规章制度，我现在的情形算是用人单位 那个女的打电话问办离职的事，又问了补偿金的事，那个女的说我是被用人单位开除的没有补偿金还要我十天后再给她打电话，如果要经济补偿金的话，我该跟谁要 ...
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：05分，在西城区西安门大街上我驾驶的X路电车在机动车道内正常行驶时，有一辆骑自行车人突然从自行车道内拐进了我驾驶车辆正占用的机动车道内，于是 中没有存在任何过错，更没有违反公司规章制度及《道路安全交通法》，因此我拒绝了在全体员工发大会上做自我检讨。因为我拒绝检讨，X车队单位领导叫我停班回家等通知， ...
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遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 根据客户要求来定 。 第五条 乙方同意甲方有权根据生产 自调整通知发出后次月执行。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的 ...
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调离手续。丙方如在培训结束后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到3年要求调离工作（包括申请辞职或严重违反公司规章制度而被辞退）的，应向乙方偿付丙方 对乙方进行赔偿。 第七条 丙方在培训学习期间应自觉遵守甲方制定的有关培训纪律；若有违反，将按公司的相关规定进行处罚。 第八条 在培训学习期间，丙方如损坏 ...
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无法维持家用，、所以想辞职，现在企业管我要79200的违约金，当年签订的协议如下，其中有两点疑问，1，此协议为三方协议，我毕业后已经到工作单位 岗位； 3、负责对本单位培养的学生进行跟踪考核。 乙方（学校）： 1、按照高等教育教学要求负责制定教学及培养计划，并按**学院学生管理规章制度对丙方进行日常 ...
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了44天的休没休。就因在2016年5月底发生的一件事，我被经常有权物交易明暗借花献佛巴结领导的同事打伤。领导为包皮同事掩盖事实真相就颠倒黑白制造无中生有之 迫于领导权威而指使写的假证言、并还拿出已偷梁换柱更改扣押应还我的原始合同书。还诬陷说是我违反单位规章制度被开除，44天存休是我带薪休假单位工资照发 ...
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1、考勤被故意多记3天病假交单位人事处，扣了工资、奖金、补贴等。这3天有在单位工作的电脑工作记录。请问故意造假考勤是什么行为，违法吗？ 2、部门领导一个人制定的规章制度，让员工签过字，单位其他部门都没有，单位领导及人事部门也不清楚。这个制度有效吗？...
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点前将本班实习保证金(每人300元)上交ZA209专业辅导员处，由于有部分同学在外实习，建议以班级为单位支付宝转账给专业辅导员，并将交费同学名单交给辅导员。 注 外实习的同学们，严格遵守学校、企业的各项规章制度，在签约前三思而后行，恪守诚信，特殊情况需要提前与用人单位解除劳动合同（或协议）的，一定要与 ...
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被原单位调动到另一个不相干的单位，有权拒绝调动么，我是被忽悠过去了，去之前也没有告诉过我，那里的工作环境，和规章制度。我不喜欢那地方有权拒绝调动么，单位和我之间只是口头协定调动，没有协议。...
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