我在2012年签订的劳动合同，但是上面写着考察期，然后我7月培训了三个月公司，和公司签订了培训协议，违约赔偿180%，然后在2013年12月才签订正式劳动合同，还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问：在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗？（签协议时没买社保）...
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公司从外边请了一些有工作经验的人来指导工作，顺便对我们进行每周一到两次，每次一到两个小时的专业培训，培训内容是我在公司所做岗位的内容，可要求签订培训协议，规定了服务年限，如果提前辞职就要按每次培训100元标准赔偿，这个协议内容有效么？...
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参加厂家要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后 正式工资。公司员工手册写明，加班不满四小时的不算加班，故经常加班以及在店培训并不满四小时，并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作，例如清洁工 ...
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8月份在一个培训学校咨询银行派遣制职位招生，说培训费四万，要去南方一个基地培训，问不去的话是否可返还，说我们去实地考察了如果不满意或者说未安置就业，返还费用。 只给开两万八，但有个招生老师给我打了收据条，签了一张委托协议，不是培训协议，而且标明了未安置就业返还所交费用。后来去了那没有进去，直接楼下一看 ...
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我现在从事软件开发，在一家劳务派遣公司，在签订劳动合同之前，跟公司签订了一份培训协议，协议上规定培训期3个月，培训费18000，如果为公司服务两年 则服务费免费。但是实际上公司并没有给我培训，公司更没有为此产生任何支出，我现在在公司干了一年，各方面都不是很满意，想跳槽， ...
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今年初与公司签订了十年的培训协议，协议上写明培训结束后要为公司服务十年，否则赔偿违约金20万，培训结束回来后突然接到通知，说公司要搬到北方去，在这之前一点 照料，所以我不想离家太远去工作，请问，如果我现在与公司摊牌说不想去北方，会不会承担协议的全部违约金，而且公司突然说要搬去北方是不是存在欺骗行为呢？...
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培训课 后与我签订了试用期3个月的劳动合同和一份培训协议 协议上写服务不满半年需要支付违约金5000 之后在公司工厂的产线上实习近2个月 每个 加班严重 在口头告诉领导离职的想法后3天离开了公司 期间没有上班 现在公司人事要求我支付培训协议违约金 我觉得5000的违约金有点太多了 请问我是否有责任支付...
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我签订了员工培训协议，服务期是半年，后来公司发布了新的培训制度，时里面有重新修订服务期，按新的制度，我的服务期是２年的。请问我原签订的培训协议还有效吗？还是需要按新的培训制度的要求行使？...
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协议纠纷的诉状书要怎么写？ 我是一名在校的学生，我与单位签订的实习协议 但是上个月三月份我因为生病向单位请假，但是没有联系上单位，所以就发信息，但是 的培训费用给他1600，还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 去 ...
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我从集团下面的分公司调到了集团下面的子公司，但是在之前分公司的时候签了一份培训协议，到了子公司之后没有重新签培训协议，只重新签了劳动合同，那么那份培训协议是否还有效呢...
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