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怀恨在心,现在该领导以我工作中出现错误为理由,离三年合同期还没到期前3天,就把我当天赶走了,我找公司,公司让我自己写辞职报告。我写,结果公司给我出示了 奖,他同意了,说是每月15日发工资时一并打我卡上。我又要求他赔偿我三年三个,经济补偿三个没有提前以书面形式一个通知辞退我一个,共计7个 ...
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用人单位应予以办理. 请问如果劳动者已书面形式30天提出辞职,用人单位未招新员工办理交接,劳动者已超过30天,还留在原单位继续工作一个并未给出确切离职日期,用人单位是否应补还给劳动者工资,用人单位人事部已通知可以离职离开,劳动者没有新员工办理工作交接,是否可以直接离职 ...
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和饭贴。但是说公司营业执照还没下来,所以合同暂时签了,等到4月底或者5月初。我同意了。 后来快一个时候,在试用期最后几天,人事部通知说领导觉得我 指标的协议书什么的。 今天我文人事部怎样结算工资,她说算我一个工资,按3210给我。然后其他车贴饭贴话贴没有了,说是都算在3210里面了。因为话 ...
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,谢谢! 我09年9月份开始在福州的一家鞋店工作是公司,但属于泉州的总公司),一个休息2天,法定节假日没有按国家规定休息,比如劳动节只放假1天, 上班至我离职前起诉公司未帮员工办理医保社保及未签劳动合同吗?公司是否应该赔偿我每个2倍工资及补交医保社保吗?用人单位这样规定上班作息时间是否违法? ...
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的,当时也没有签劳动合同,只写了入职申请还有一个单子好像就没有劳动合同,(我做的是汽车油漆工作) 我是316号写的申请开始上班的,昨天中午行政的找我 辞职报告。开始那个经理给我约定的工资是1000后来因为我自己的做的不行(有半年没有做这行了,很多会了)师傅就给我降了500,这个我也认同。因为开始 ...
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,可老板说没见过人不知怎么样,我跟老板说那个女的上一份工作就是网吧收银,可老板最后还是没给我工资,我又赶时间走,就打算等回来的时候再跟老板结算! 可是 发工资的等一大堆话 所以我想问我的工资是拿了,在网吧上班又没有签合同是否需要真的提前一个递辞呈?如果能拿,可是老板又会以哪些理由来指责我的 ...
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,并向朋友承诺以一分钱一个的利息结算。2010年5二十几号因当时公司刚刚开展没有经济实力,加上经济效益销售型式又太好,导致托欠工人工资出来。贺 分批每季度按股金额比例分配归还,2012年底还清,但能底于银行贷款的利息。每月五号前归还给退股人。 4. 公司是否公开转让,保持股东原始股金的保 ...
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过来了),北京后重新签订了北京公司A的合同,09年5,应领导要求又调北京公司B(有内部调动单),10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁天津 B其他人员已迁至天津,只有我一个还在北京,请问我现在是否可以要求补偿金另:公司合同中没有工作地点的规定,但有公司的地址(本人有工资卡,保险单,税单,及工资 ...
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上午面谈签订《离职协议》 2009-06-19日下吴帐户收到五月份工资一个代通知金 入职一直没有签订书面合同书(公司说申请人拒签,但无申请人拒签证据) 帐日期,6.18日甲方董事长至电乙方称:“如交出源代码,将不予办理离职手续,五月份工资当然也拿”(无电话录音做为证据),当事人鉴于劳动仲裁的 ...
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问题是:公司一直在说调整薪酬制度,我们都清楚,在今年的一个工资条的时候,忽然发现工资总额变的情况下,变成“基本工资900+岗位津贴+其他津贴” ?公司这样做是否合法? 问题2:在这份人事部给我们续签的合同里,在“双方认为需要约定的其他事项:”里,公司加上了这样一句话“公司有权根据工作的需要调整 ...
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