订立合同的9月16日止,共计182天,月工资按合同原件1200元工资标准计算,计7280元。 且合同2011年12月31日到期后,公司至2012年4 工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日: ...
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2、不定时工作制。即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外 ...
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工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间,不符合此项规定,因而不能计算为工龄。【劳动法】第十四条 【 是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄,享受与所在单位职工同等待遇。请问,我应该怎么办,要不要劳动 ...
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在农村劳动的时间,从十七周岁起至离开农村时止,可以与回城参加工作后时间合并计算连续工龄。 二.《【渝劳社函(2007)344号】中指出:在上世纪六七 第153号】用引号“文革”中遣返人员的随迁子女,随迁时年满16周岁可作为下乡时间;主遣人在落实政策时,改变了原定 问题性质(既不属于敌我问题)在落实政策 ...
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〕104号 第一条(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 条款中 、高温工作的时间,每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间,每年按一年零六个月计算。 此处理意见中指示:要累计8年才能执行《暂行办法》 ...
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撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用 作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用 作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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工作时间类型是综合计时工作制(合同上没有说明多少个小时或者以什么周期来综合计算)自认为工作时间严重超时,确定工资中未有任何支付,本科室实行指纹打卡形式,工作 下是否存在超时,是否应该支付加班费,每个月(3年8个月以来)最少上班时间不低于180个小时,我仔细的统计了下2013年7月199.01小时.8月 ...
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第91号《关于对XXX撤销原判决后的处理意见报告的批复》工龄可连续计算。 平反后,鞍山钢丝厂没有及时办理我在鞍山锅炉厂的原始档案归档。造成我 工作。 2006年3月14日鞍山钢丝集团做出关于XXX工龄说明,也认定我参加工作时间为1948年。 2009年11月17日鞍山市劳动和社会保障局漠视中共鞍山锅炉 ...
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d.甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方 次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ...
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