： 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方 ，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲方无关，如无异议，请在 ...
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： 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方 ，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲方无关，如无异议，请在 ...
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的活不合适。但是我们已经按照合同内容全部干完了我们该干的活。 当时劳动监察局让我们签同意走法律程序。我们感觉我们双方根本不存在争议。就是对方耍赖不想 的是段书记亲自安排劳动监察局给我们解决问题。7月25日劳动监察局6662908李姓同志打电话给我们，通知我们7月26日下午三点到劳动监察局进行调解，可是 ...
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理由是，1.我1992年10月参加工作这一年识为3个月不算一年，问题是为什么过去计算工龄工资识为一年。2.规定必需交够25年，按法规规定退休之后不再交医保， 发给个人医药费钱，这个造成的拖欠应由单位全部承担。不应由个人承担，因为当时工资低，一年个人也用不了100元.现在要几千元。请律师门给予法律援助。...
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理由是，1.我1992年10月参加工作这一年识为3个月不算一年，问题是为什么过去计算工龄工资识为一年。2.规定必需交够25年，按法规规定退休之后不再交医保， 发给个人医药费钱，这个造成的拖欠应由单位全部承担。不应由个人承担，因为当时工资低，一年个人也用不了100元.现在要几千元。请律师门给予法律援助。...
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2012年11月被以前所在公司“辞掉”，而拖欠的工资一直到目前(2013年5月底)都还没支付完，而目前本人的生活面临困难，所以想咨询一下如果想通过法律的路径来保障自己的权益，应该怎么办？...
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扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年三月份我从兴达办理休假，四月份办理的离职手续，兴达公司以我3月13日离职为理由，强行克扣我所应得的5600元 十三人都没有领取到工资，去兴达公司找领导却告知我们钱就是不给了，爱找谁找谁。我想咨询下遇到这样的问题我应该怎么通过法律的途径来维护我们的合法 ...
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扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年三月份我从兴达办理休假，四月份办理的离职手续，兴达公司以我3月13日离职为理由，强行克扣我所应得的5600元 十三人都没有领取到工资，去兴达公司找领导却告知我们钱就是不给了，爱找谁找谁。我您咨询下遇到这样的问题我应该怎么通过法律的途径来维护我们的合法 ...
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医药费6400余元(具体数额不清,因出院时由公司办理出院手续并结算后口头告知的),2012年7月15日到就诊医院复查一次,2012年9月5日复工上班。 支付,而且还拖欠全公司9月至11月的工资。 我的问题是: 1、未报销部分医药费应该谁承担? 2、处罚报销额度20%的罚款是否合理?是否有法律依据? 3 ...
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我们被一家珠海无营业执照经营的教育机构私刻公章，骗员工签订无效劳动合同且拖欠工资问题所困扰，找劳动局（劳动局以公司没营业执照不管）推工商局，工商局（以 公安局说是合同诈骗与私刻公章），公安局以公司可以资金周转为理由，拖欠7年工资且中国法律无惩罚私刻公章为由不管。 请问，这种公司居然以这种方式在珠海经营 ...
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