行为违法。我只给回答最具体的人悬赏分哦，越具体越好。 我下午跟总经理谈了，他就业跟我试用期未签合同和买社保的事解释说，他说面试时跟我口头约定了要转正后才签合同和办社保，说我同意了，所以说不可能给我双倍工资和试用阶段的社保。他这种说法对吗？ 我现在已经过了两个月试期 ...
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离职，我想咨询下，我能不能要求08年5月以后到现在的双倍赔偿？能不能单方面和公司解除劳动关系，《公司当然不说开除我，我也未说自己辞职》谢谢各位解答！如果我 协商不能达成一致，我需要经过什么途径维护自己的权益，还有就是需要收集那方面的材料，我能不能做出单方面的解除劳动合同？解除之后能不能得到双倍的赔偿？...
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未签劳动合同和未交社保 本人于2015年12月4日进入上一家公司，公司一直未签劳动合同和未交社保，工资发放也不及时，所以于2016年4月底离职。因当时未到公司办理离职手续 我的，是我欠公司的钱，但我在公司没有借条，而且我也确实不知道此事，我的钱该还给谁？另外我能不能要求公司赔偿双倍工资和补偿社保费用？...
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我在公司上班8年零6个月了，期间劳动合同都是断断续续的签，最后一次有一年多未签了，保险也只给我买了社保，医保和失业保都没买，现在我想辞职，请问我可以要求哪些赔偿？还可以要求双倍工资吗？如果公司要和我签未固定期限合同，我可以不签要求赔偿吗？...
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现在公司老板以我不适合本岗位工作为由要求我调岗，虽然我已回绝但是最近老板老是找我谈话，变相让我走，我可以申请劳动仲裁吗？具体流程应该怎么走？如果我以未签合同未买社保为由解除劳动关系，一年半的社保公司会补给我吗？双倍工资及补偿金会有吗？仅凭工资卡、入职登记表，转正表以及 ...
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高层变动较大，公司全部员工均该在2015年6月份该续签合同，到2016年1月也未还大家签劳动合同，公司在此期间一直在给我们缴纳五险一金， 主意，这样的情况我们该怎么做才能要回应该属于我们的年底绩效工资？未签订劳动合同可以要求双倍工资吗？ 我们的年薪组成如下：基本工资45%+季度绩效20%+年终35%。...
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我于2010年入职于一公司做司机，于2015年3月因未签劳动合同而迫于辞职，请问现在是否可以要求11个月的双倍工资补偿，还有11个月的双倍补偿是否已过期？...
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有时银行卡支付、有时发现金。。但从未签过字），劳动者要求未签署劳动合同的双倍工资、未足额支付的加班费及未提前告知解除劳动合同的经济补偿金。开庭时，公司未出庭 的判决。。认为劳动者无事实依据、无法律依据。且企业上呈的证据（企业做的工资标准及一张纸质的材料）劳动者不得知。 现提出问题：1）单位提供一张纸质 ...
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我2014年5月26日应聘到一家房地产公司上班，试用期3个月，工资定为4000，说试用期满后工资适当增加。2014年8月26日试用期满后向公司递交了入职 违法？我如果离职是否可以要求公司双倍额外补偿我薪水？是否需要搜集相关证据以备诉讼？问题比较麻烦，谢谢！我原来南宁那家公司也未签合同，我3月份递交了 ...
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我2009年7月在一家公司入职，2010年1月至今都签了劳动合同。但2009年7月至12月未签劳动合同且未买社保！现在公司裁员，我除了要求补偿金和社保补偿外，还可以要求赔偿双倍工资吗？如果申请劳动仲裁，我存在举证困难问题，可以要求举证倒置，由公司承担举证责任吗？...
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