才把档案等证件归还。结果我同学只是办理了离职手续，没拿走档案和毕业证学位证。可是我知道这些很重要，务必在辞职后拿到手。 我知道我可以提出异议的地方有 培养费按每生每年12000元计算），【培养经费已经交过，不存在补交，应为赔偿，此处混淆。】并要向甲方一次性支付贰万元【最高为12000，根据劳动合同法第 ...
//www.110.com/ask/question-3634690.html-了解详情
就是2个多月，这个补助公司有收据之类的，个人手中没有,另外协议中说培训完毕后工资不低于2300元每月，但是签合同的时候是2200元+100元补助，五险一金也是按2200元交的，因此我觉得公司违约在先，个人不需赔偿。 问题： 1.我现在离职了假如公司向我索赔6000元，合理吗？ 2.加班费正常是按月 ...
//www.110.com/ask/question-2968245.html-了解详情
月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保, 上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退和被公司解雇需要注意什么?有什么 ...
//www.110.com/ask/question-1337215.html-了解详情
离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训，也没有培训协议，这样我离职算违约么？在该 ...
//www.110.com/ask/question-1045875.html-了解详情
秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 某一条部分：乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起3年内。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时， 任一条款，应当一次性支付五十万的违约金...乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 某一条：如果本协议部分条款不符合法律规定，协议的其余部分 ...
//www.110.com/ask/question-614466.html-了解详情
找的一家公司也没有和我签订合同，开始是按照正式发工资，后来说按照兼职，因为我之前没有离职证明，也没有办理离职手续，就说合同还在（是我也没有办理离职手续）， 上家公司答应给我离职证明，我找现在这家公司要求签署劳动合同，但是他们要降低我的薪金，说签合同要给我交保险，我该如何处理？我可以要求赔偿吗？开始是我 ...
//www.110.com/ask/question-578433.html-了解详情
期内以月为单位共36个月，如果我提前多少个月违约离职，便需赔付总培训费相应的比例。 我的问题是，2011年，本人想继续深造学习专业知识就是为自己再考 情况下如果本人不顾单位反对坚决去培训，如果培训回来后公司按旷工处理开除本人。那么公司需要向我赔偿吗？如果不赔偿那么公司主动开除的我，之前的那笔培训费用还 ...
//www.110.com/ask/question-437338.html-了解详情
，我暂时还没办理离职。我打过12333,了解到这种情况公司应该给我赔偿2个半月的基本工资。我咨询过当地的劳动监察大队，答复是让我先办离职，办完离职后如果不能补偿2个半月，我可以申请立案，我想知道的问题是：1、公司对我的单方面解除合同是不是可以有合法的说辞， ...
//www.110.com/ask/question-335386.html-了解详情
在合同中的试用期内。（试用期到2月14日）试用期内提前3日申请不是就可以离职了吗？但单位说我现在开全工资，已经属于转正了，还有合同上有一条：员工 与法律相违背了）如果擅自离职单位会要求赔偿违约金。或扣除工资。我现在已经递交申请11天了。请赵老师帮忙看看我一定要等到1个月后才能离职吗？我现在应该怎么办呢 ...
//www.110.com/ask/question-88482.html-了解详情
业绩计发）。咨询问题： 1、公司人力10月9日口头通知我，加上交接时间及补休假，到10月28日工作截止， 因没有提前一个月通知我，所以N+1赔偿的一个月工资是 胜诉？如果胜诉概率不带，同时公司单方解除合同，我该如何拖到年底拿到这30%薪酬。 3、公司目前是口头通知我的，仲裁是在离职前还是离职后进行？...
//www.110.com/ask/question-15503606.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务