说可以要求原欠薪的25%的赔偿，以及如果没有签订合同的，有权利要求支付每月双倍工资，是否属实？很感谢大家的回复！我还有以下疑问： 1）因为没有合同， 的劝说，“公司业绩不好，不妨你们自己寻找一下新的方向”，当时离职时，曾经承诺当月支付一部分工资，所以我才办理的离职手续的，这种情况，是否可以要求其赔偿？...
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都没有办法界定，怕以后麻烦，我不想签，如果我不签，公司一定会不给我办离职手续。公司已经把我所有资料拷贝走，我没有公司的任何资料。我担心的是，因为同 就是说我泄密违约，我怎么能说清楚？补充一点，这个协议里没有提到给我补偿，并说，公司在支付我工资报酬时，已考虑离职后需要承担的保密义务，无须在离职时另外支付 ...
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五月由于公司拖欠三个月工资离职，离职时签订了离职合同，要求补偿4个月工资（工作四年），七月底付清。 七月底公司支付了拖欠的工资和两个月补偿， 个月中未签订劳动合同。 2.公司曾伪造劳动合同进行年审。 3.五月份公司员工为全体离职，公司至今无法确定是否已注销。 问： 1.如果公司被注销，能否通过劳动仲裁 ...
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工作，以卫生一塌糊涂为由，要我重新回归基层，当时我是一名基层小领导。我有离职打算，但未离职，主要气不过，不想便宜这单位，想请假到12月份就离职能混个年终奖 问是不是因为要发工资了，来找我了，它们说因为它们劳务公司不可能发你工资或帮你支付保险的。现在算我旷工近两个月。期间一直没找过我，电话也没有就最近两 ...
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交社会保险，10月9日被申请人以工作能力不行开除申请人，申请人2012年10月9日在交接清单上签字被迫离职。（交接清单上有申请人亲笔签名现在公司处）9月1-10月9日工资无故被扣至今未发 请求事项： 1. 被申请人一次性支付申请人2012年8月份拖欠工资余额1000元， ...
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乙都是A集团的下属企业。我与公司甲有劳动关系，但劳动合同中并未具体约定工资数额，只是说按公司规定发放（当时公司有一份薪酬规范，规定了我的工资数额和 ，约定必须在A集团下属企业工作五年以上，若中途离职或被辞退则必须向乙公司支付补偿金，但经营性裁员则不需要支付补偿。后来，公司甲无故单方面取消了我的奖金，并 ...
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技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方 所有的培训费用，在服务工作期限内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担 ...
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批准 Mr.錯覺 16:14:04 上述.事情. wilson跟我已经做过交接.并且在他同意下. 我才离开公司的. /**********************QQ对话**********************/ 现在公司拒绝支付我离职前的工资. 谢谢各位帮我解答。...
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甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲、乙 获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整汇报关于业务活动的一切构想。 乙方在离职后作出的，与其在甲方承担的工作或与甲方分配的任务有关的发明创造，其 ...
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时间为五月三号，说是进行岗前培训，五月和六月的工资为三百，其中还有违约金一项中提到：出于任何原因离职，需支付违约金2200。到 2011年六月初的时候，由于本人 （基本上什么都没讲，就让你按进度做），于2011年六月中旬向公司提出离职，公 司向我索要违约金，这违约金是否该交？？？作为还没毕业的学生来说 ...
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